授课时间：2016年11月30日
授课地点：天津滨海新区工委
课程主题：职场沟通与自我激励
我们每个职业人都好比一辆性能良好的车，我们将通过一组问题，找到了我们成就方向
就好比，一辆车性能良好，并且目标明确，他需要给自己用激励的方法加满油，我们就要行驶在去往成功的大道上，那么在这一路上，我们寻求成功，更加需要受到欢迎，
有更多的人支持和爱戴我们，那么我们如用激励给自己加油，如何做到，既能成功，有要受到欢迎，接下来我们一同开始......
激励动机的动力来源于：
自我激励是实现职业价值的需要：是职业化下，高产出的要求，是不可替换的意识，更是自我存在感、成就感、安全感的需要。（逻辑述求）
自我激励是自我成就的需要：大家会体会到生活富裕了，便捷了，丰富了可是幸福感却缺失了，一种测试幸福感的方式，成就感大于挫败感就有幸福感。也就是说我们要尽可能的 提升成就感，才能收获幸福。人本就是一种生物，生物有向上的本能，当体验不到成就感，就是一种挫败。（人格述求）
自我激励是家人期盼的需要：家人的期待，对父母的四养养身、养心、养智、养志。
职场沟通的三个法则：
尊重他人的意识，积极主动的意识，换位思考的意识，其中，换位思考的意识突出特征就是，同理心，孔子讲“己所不欲勿施于人”我们讲“将心比心、换位思考”都是同理心。在课程的讨论环节我们将通过案例分析和角色扮演的方式，来体会换位思考带给我们在职场沟通的桥梁作用。
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