巨变时代的卓越领导力：从追随到超越

一、 时代呼唤领导力l 不同时代的领导力

l 巨变时代的领导力

二、 领导力的基础认知l 管理者角色认知

l 优秀管理者的素质模型

（例：素质与优秀企业领导力素质模型实践）

l 管理和领导

l 最佳领导力实践分享

三、 成为最好的自己

l 领导力测评

l 领导者的自我觉醒

l 提升幸福感

l 以身作则是第一领导行为

l 领导者自我修炼的七个习惯

四、打造最好的团队l 高绩效团队特征

l 团队成员的4P风格诊断

l 团队建设的四重境界

（例：优秀企业团队领导力解构）

l 高阶团队领导力的领导行为

五、团结最好的伙伴l 组织承诺

l 组织塑造

l 合作共赢

六、成就最好的事业l 战略思维

l 目标设定和规划

l 创新突破

（例：优秀企业创新实践）

l 变革成长

课程总结