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职业素养和团队建设
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迮继明:《教练技术一阶段》
2017-12-12 139348


教练技术起源于美国,95年传入国内并在得到推广。教练技术通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的结果在于追求内心变化和成长,正直且健康拥有强大能量场的人身上会得到明显的体现。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人,教练技术无疑会成为强大的推动力。

教练技术作为新时代的领导力,在帮助下属或团队设立愿景、达成目标、实现梦想的管理思想和策略方面具有非常卓越的效果。本课程深入探讨了教练型领导的管理方式、流程,系统地解决教练型领导怎么做的问题。

本课程将帮助你发现自己固有的行为方式,引导你打破旧有惯性,明确个人目标,排除干扰,全力以赴实现梦想;同时帮助你初步掌握和运用教练技术,进行EQ管理,与客户、领导、员工等各方面进行有效沟通,建设和谐高效的企业文化;另外还能够在你的亲子教育、情感关系方面产生积极的影响。所以,学习这门课程,将会使你成为自己和工作团队的教练,提升个人生活品质,打造卓越的高效团队,实现各方面的共赢!

授课目标:  

1、增强自我沟通的说服力和语言煽动力;      

2、提升管理智慧发现人性的特质;

3、增强领导角色感与领导人格魅力;          

4、实现企业管理与人生管理同步;

5、建立合作与信赖,建立正向的企业文化;    

6、培育领导者提升素养认知自我;

7、为组织吸纳优秀人才,减少流动率。


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