岗位胜任素质模型构建技术训练-厦门大学公开课

       参加对象：为人力资源经理以上岗位从业人员及企业中高层核心管理者。

       课程目标及课程收益：

 Ø １、掌握胜任素质模型设计的基本原则和操作步骤；

Ø ２、掌握胜任素质识别的工具和方法，帮助组织找到组织产生高绩效的真正基因；

Ø ３、掌握胜任素质的具体编写原则和方法，借助实例学习编写胜任素质词典；

Ø ４、掌握构建胜任素质的方法与流程,能够运用演绎法、归纳法构建胜任素质模型；

Ø ５、掌握胜任素质的使用方法，使得胜任素质应用落地，切实提升企业管理效益。