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乐载兵:"考"与"面"结合,招聘应放弃"一面定乾坤"的做法
2016-01-20 44768

"考"与"面"结合,招聘应放弃"一面定乾坤"的做法

1)德鲁克:在传统招聘模式下,聘对人的概率只有33%,还不如投掷铜板的概率高;

2)超55%的HR表示在面试过程中遭遇到夸大教育、技能和资历的应聘者,且44%的HR无法分辩;

3)哈佛商学院:错误雇佣对企业造成的损失是该员工年薪的3-10倍。


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