其实，无论做什么，综观所有的成功者，他们的一生，都可意或不小心，遵循着三个秘诀： 1、为什么做？——成功动因 了解自己为什么做。这是所有成功的核心要素！也即必须明白自己做这件事情的理由、目标与梦想。这
（性格管理教育权威系统建造领导力专家杨滨，专注于个性化管理领导力发展系统化经营） 平稳型性格的妥协条件： 平稳型是最容易做出妥协的人，在他们的一生中，会因为他人的需求不断做出各种各样、大大小小的妥协
能力型性格的妥协条件： 能力型做出妥协的原因是回应有急迫性机会的诉求，他们热衷于排忧解难，遇到紧迫而有难度的情况往往干劲倍增，积极地去寻求解决方案。 他们渴望抓住每一个机会展示自己的能力，当情形过于
能力型喜欢变化和挑战，常常担任改变的发动者或积极参与者的角色。 但他们必须事先知道要付出的代价和可能获得的回报。 如果与自己的利益不合，就会干脆加以拒绝。 他们讲求实际的现实主义态度使他们只要结果，不
能力型的人永远都要占据主动位置，不愿意处于被动的情形之下。 如果他们接受某项改变，那必然是出于他们自己的选择。 他们同时关注个人的成果，如果改变不会带来益处，对他们而言就毫无意义。 他们做每件事都有目
被赋予责任也是促使他们决定改变的关键因素之一，甚至是必不可少的因素。 他们是天生的领导者和决策者，很在意是否能行使领导权，他们需要那种知道自己正在控制事态发展的满足感和成就感。 无论参与还是发动改变，
遭遇各类风险，在现实生活中，是每个人难以避免的事情------ 在风险和挑战面前，不同性格类型的人集中地展示出他们的特征和才干。 对自身，或作为管理者，了解团队中不同个体的在面对风险时的应对方式、反应
（性格管理教育权威系统建造领导力专家杨滨，专注于个性化管理领导力发展系统化经营） 完善型性格的风险准则： 善于思考和分析的完善型，把清单、表格和图示视为生命，总是在做了研究调查之后才作出决定。 他们经
能力型性格的风险准则： 能力型是最富冒险精神的一群人，他们是天生的冒险家，他们的领导欲、控制欲和自我表现的愿望让他们在面对风险时会毫不犹豫地采取行动。在他们的字典中没有等待、观望一类的词语，延迟对于他
一场演讲改变了他的命运，回忆起那天的场景时杨滨是这样描述的：当时我坐在比较靠后的位置上，因为那时的我对这个世界已经有种很漠然的感觉，所以我当时是带着一种怀疑和挑剔的眼光坐在那儿，翘着二郎腿，心想到
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