客户：新华商智 地点：广东省 - 广州 时间：2011/10/21 0:00:00 管理80、90后员工，是体现现代管理者水准的基础。 如果你的企业里，80、90后员工不能给你创造价值，那么你的企业将会风险加大； 管理80、90后员工的思维方式和沟通技巧最重要； 一个企业是一代人的企业，如果现在你的企业内的管理者不能很好管理80、90后员工，那么你的企业将成为下一个洗牌出局的企业。