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周子淳:职场压力管理10:职场阿凡达们为何难说“I see you”
2016-01-20 39603
【淳报】评论:《阿凡达》中最令人印象深刻的一句台词是“ISEEYOU”,这句话在片中意义重大,用导演卡梅隆自己的话说:“我想这部电影是个寓言,ISEEYOU在英文中的意思不仅仅是我看到你,更表示我理解你,我们都应该睁开自己的眼睛,看到文化上的差别的同时,能够相互尊重,相互理解。” 在职场中,遇到的每一个人(包括同事或客户)都是不同的,如何沟通,如何相互理解和支持,以起到双赢多赢的结果,沟通至关重要! 春节后走进办公室,同事们可能会以“Iseeyou!(Hello)”来和你打招呼,但你很清楚的知道,对面的人仅仅是打招呼,他(她)没有观察到你的内心:希望和大家分享过节的开心事,希望能被别人体会从老家长途跋涉赶回办公室的疲惫和辛酸,希望带来的家乡食品大家说很好吃,希望被夸奖新买的职业装有范儿……你真恨不得职场人都长一条纳威人的辫子,末端上有一些粉红色透明的神经末梢,见面后先将两人的神经末梢结合后,再开口说话。 职场阿凡达们为何难说“I see you”,原因有三: A、中国社会重智商轻情商。记得八十年代最流行一句话:学好数理化,走遍天下都不怕。到现在,大家都明白,知识只是人际交往的基础,如何沟通,如何取得别人信任和支持、把握人际关系才是走遍天下的基础。 杰克之所以赢得纳威人的信任,并随后取得领导权,在于他优秀的情商,例如:胆大无所畏惧(这是纳特丽最初欣赏杰克,并出手相救的重要原因,否则杰克早没命了),敢于挑战,勇敢尝试,善于学习等,如果职场精英们高IQ低EQ,则一般表现为: 1、不能够有效适应环境 2、不能够委曲求全 3、不能够顾全大局 4、不能够领导群众 5、不能够有效整和资源 6、不能够有效协调他人 7、不能够有效控制自己 …… 在这种情况下,我们难以对自己说:I see you! B、缺乏开创性思维。看了《阿凡达》,导演陆川承认:“这是我们中国电影人要集体目睹的,集体服气的一次完败。”输在哪里呢?陆海波认为:“我们输了,其实输在了中国应试教育所包装的‘狭隘想象’中,在应试教育的雕琢下,中国的孩子一直被“标准答案”捆绑,无法施展原创性思维”。 子淳记得在给工行上《压力情绪呼叫转移》课程中,有一个环节是做头脑风暴,帮助学员更好提升绩效,但各个小组提出的方法都大致趋同,鲜有大胆创新的想法。 借用一句诗:没有梦想,就没有飞翔!在职场中,如果没有开创性思维,太多的条条框框,难以让周围的人说:I see you! C、没有信仰!没有信仰就没有使命感和强大的内在驱动力。 在《阿凡达》中,从来不曾有一个纳威人怀疑过圣母,在巨大的灾难面前,他们围坐在一起,唱他们的圣歌,舞他们的圣舞,那样的辉煌,那样的气势磅礴,那样的让人热泪盈眶……在纳威与人类的决战中,这种力量与情感远胜于人类的飞机大炮,整个星球上一切的生物被一种神圣的力量或是情感牵系着而聚集到了一起。 子淳在影院时也被感动得热泪盈眶,我体验过信仰的力量,非常强大。记得2009年6月,子淳参加李中莹老师NLP课程时,李老师说:父母与孩子是铁三角关系,父母给孩子的爱是原爱,是一切爱的源头和基础,孩子无条件的接受父母,才有可能建立成功快乐的人生!(详情见博文),我当时就想:以后办父母原爱的工作坊该有多好!结果半年后,《唤醒沉睡的力量--生命原爱工作坊》于12月在苏州成功举办,三天两夜,三百人的心灵体验训练营出炉了!真是善行必生祥应,乾坤无私必加持! 著名影评人谭飞说“五千年的历史沉淀过后,中国人信仰的不是‘开拓’,而是‘中庸之道’,中国人学会了‘趋利避害’,变得非常狡猾。这使中国电影一直没有担负起‘造梦’的责任感,又如何获得世界的掌声!”…… 改革开放三十年过去,大家的注意力从斗争转向了发展经济,经济繁荣的同时,我们的幸福感却在下降,矛盾加剧,有网友戏称,《阿凡达》就是一部“拆迁与被拆迁”的故事…… 当信仰缺失,职场不可避免地有太多的权衡和算计,西方博弈论和东方厚黑学大行其道。《乔家大院》中复字号通顺店在胡麻油掺假事件后重新开张,东家乔致庸亲笔写匾:诚信是金;极少题词的朱镕基大笔手书:不做假账。这些都是在呼唤商业秩序的回归。 我想:当三聚氰胺类似危机事件一再出现时,当我们这些职场精英穷得只剩下“钱”时,世界如何对我们说:I see you!?? …… 本文赠送《阿凡达》主题曲:I see you!请点击视频。 (淳报主编周子淳原创,欢迎转载,请注明出处,谢谢!)    淳报:真诚用心地表达生命的感动和学习的分享! 淳报精神:自由表达,开放圆融;坚持原创,乐在分享! 淳报主编:周子淳, 国内少有的具有现代管理学、传统医学和心理学背景的压力情绪专家,国内最早的企业危机管理专家之一,师从李中莹先生,NLP执行师,上海市首届高级管理咨询师。三大品牌课程:压力情绪呼叫转移,危机管理与媒体公关,生命原爱工作坊。 更多分享见官方博客,即时动态见新浪微博 关键词:阿凡达 纳特丽 压力管理 纳威 卡梅隆 图1:https://www.jfdaily.com/jfimg/2010-09/1333215.jpg 图2:https://www.jfdaily.com/jfimg/2010-09/1333216.jpg
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