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谭小芳:员工职业素养培训
2016-01-20 47171
对象
企业中高层管理者
目的
研讨工作的动力,工作的乐趣,工作的价值,激发员工的内心动力,主动,积极,有效地工作。  厘清敬业与工作成就;忠诚与个人职业发展;合作意识与自
内容
员工职业素养培训 讲师:谭小芳 员工职业素养培训课程有哪些? 员工职业素养培训讲师有哪些? 员工职业素养培训内训师哪位最权威? 员工职业素养培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的员工职业素养培训师是哪位? 欢迎进入著名员工职业素养培训专家谭小芳老师课程《员工职业素养培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述员工职业素养的操作精髓 案例指导:分析员工职业素养内训的经典个案 案例训练:掌握员工职业素养的技能提升方法 行动建议:员工职业素养培训的实战模拟练习 提升建议:引爆员工职业素养潜力的行动方案 培训背景: 研讨工作的动力,工作的乐趣,工作的价值,激发员工的内心动力,主动,积极,有效地工作。 厘清敬业与工作成就;忠诚与个人职业发展;合作意识与自我为中心;踏实工作与急功近利;规则意识与张扬;责任意识与担当缺失。 提升员工的职业素养,提升企业的竞争力。 培训大纲: 谭小芳老师的《员工职业素养培训》课程主内容概括: 第一单元   角色定位——了解自我走向成功的前提  1.1我能销售给企业/组织什么? 1.2我在团队中存在的价值是什么? 1.3我想要什么?什么是我下一步的工作目标和成长目标? 1.4为了达到目标我需要做好哪些准备? 分析:员工职业素养培训案例! 解析:员工职业素养内训案例! 案例:员工职业素养课程案例分析! 第二单元  知己知彼,重新认识你的工作,你周围的人 2.1重新认识我的工作 2.2 工作是提高我们人格的途径 2.3 重新认识我的公司 2.4 公司还是我们人生修炼的平台 2.5 重新认识我的老板 2.6 重新认识我的团队 2.7团队是修炼我们品格的熔炉 讨论:员工职业素养经典案例讨论! 分组:员工职业素养培训案例学习指南 分析:员工职业素养学习中的八大陷阱! 第三单元  职业化所需要的自我管理,我应该怎么做? 3.1观念管理 3.2 职业化行为(结果)管理。 3.3 如何应对环境 3.4如何管理自己 3.5 如何融入团队 互动:员工职业素养培训案例评估 分享:某集团员工职业素养培训案例 分享:哈佛经典员工职业素养案例分析示范 第四单元  为什么而工作?我的工作动力是什么? 4.1 如何确立工作使命 4.2如何确立工作远景与个人愿景 4.3如何确立工作价值观 分享:企业员工职业素养培训三步走! 案例:联想(中国)公司的员工职业素养培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好员工职业素养? 第五单元 感恩心态——心态决定工作状态 5.1什么是感恩的职业心态?心态是职业化的生存之道 5 .2如何塑造感恩心态 5.3 感恩心态造就良好的工作状态 分享:员工职业素养培训四部曲! 分享:员工职业素养内训五步骤! 分享:企业员工职业素养六技巧! 分析:某药业集团所面临的员工职业素养难题! 第六单元 培养一流的工作素质 6.1细节决定成败 6.2天道酬勤,工作场所有神明 6.3真正的工作热情带来成功 6.4认真的工作态度 6.5工作的喜悦是世界上最大的喜悦 6.6敢于面对挑战,勇于面对失败 6.7塑造责任心 员工职业素养培训总结
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