谭小芳老师的《员工职业化心态及素质提升培训》课程内容如下： 第一部分　职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位 1. 职场人的实质意义 2. 职场人和企业的四个关系，如何与企业实现共赢 3. 职场人应具备的角色意识 4. 职场人应遵循的八大职业道德，大胜靠德，小胜靠智 5. 案例讨论：一个员工的行为是否符合职业道德的要求 分析：领导者员工职业化心态及素质提升做什么？ 分析：员工职业化心态及素质提升内训哪些步骤很重要？ 分析：员工职业化心态及素质提升培训哪个环节很重要？ 第二部分　职场人的六项素质 一、 忠诚敬业 1. 忠诚是职场人的第一要素，也是个人品牌的第一要素 2. 职场上忠诚的几种表现 3. 故事分享：凡事做到超出期望---一个割草工的故事 4. 经典再现：不折不扣执行命令---把信送给加西亚 5. 案例分析：全力以赴 OR 全力应付OR 全心以赴 二、 积极乐观 1. 案例分析：员工A和员工B的区别 2. 积极之树与消极之树的不同果实 3. 不做环境的污染者 4. 做积极氛围的创造者，让企业因你而不同 5. 被动无奈 OR 操之在我 6. 视频学习：约翰如何面对挫折，积极乐观 三、 主动负责 1. 表现负责任 OR 真正负责任 2. 小组讨论：一个员工出了问题，责任该怎么分配？ 3. 功劳 & 苦劳 4. 案例学习：负责任就是令事情发生 四、 合作共赢 1. 游戏体验：你赢我赢 2. 视频欣赏：个人英雄与团队精神 五、 意愿方法 1. 意愿百分百，方法无穷大 2. 体验游戏：A—B 六、 感恩心态 1. 常怀感恩心态令人生幸福 2. 常怀感恩心态令贵人相助 3. 现场体验：感恩企业，感恩曾支持你的人 分析：企业如何贯彻员工职业化心态及素质提升全过程？ 分析：员工职业化心态及素质提升培训，我们做对过什么？ 案例：海尔集团员工职业化心态及素质提升咨询方案案例研究 第三部分　职场人的行为规范 一、 维护公司形象，遵守相关制度，完成岗位职责 1. 你是公司的形象代言人 2. 个性服从组织，先适应后创造，遵守制度是天职 3. 要想当领导，先学会服从领导 4. 完成岗位职责，达成要求的绩效 二、 信守承诺，遵守时间，利用时间，高效工作 1. 今日事，今日毕 2. 言必行，行必果 3. 时间四象限的区分利用 4. 高效人士的职业习惯分享 5. 视频欣赏：鹅卵石的故事 三、 目标导向，以终为始 1. 成功的八大秘诀之一：目标清晰 2. 成功的八大秘诀之二：意愿强烈 3. 目标管理的SMART原则+PDCA+5W2H 4. 故事分享：哈佛实验 & 半英里的故事 四、 坦诚沟通 1. 沟通从心开始—沟通应具备的六大心态 2. 以案例说明 沟通中常见现象及障碍点分析 3. 沟通中应懂得的人性智慧 4. 案例讨论：如何面对情绪失控的员工？ 5. 与不同关系（上司、下属、同级、客户等）的沟通要领 6. 在不同情境下（重要、紧急、常规、表扬、批评等）的沟通方法，如何转化批评为鼓励，如何利用欣赏让员工更好发挥特长 7. 对不同性格人如何调整沟通风格以达到沟通目的 8. 角色扮演： 对上级的工作有不同的意见你应该怎么办？ 上级对你的报告有反对意见 你怎么办？ 如何处理下级越级向你汇报？ 如何处理员工的过失行为？ 如何处理上司调派自己员工工作的情况？ 如何面对有能力但有个性的员工？ 视频分析：从一段视频中看沟通的艺术 四、职场形象与礼仪 1. 职场仪容仪表仪态 2. 各种场合的职业礼仪：办公、接待、拜访、宴请、签约等等 3. 现场指导：现场职场礼仪纠偏 分析：企业如何贯彻员工职业化心态及素质提升全过程？ 分析：员工职业化心态及素质提升培训，我们做对过什么？ 案例：海尔集团员工职业化心态及素质提升咨询方案案例研究 员工职业化心态及素质提升培训总结 备注：员工职业化心态及素质提升培训为企业及员工提供员工职业化心态及素质提升培训诊断咨询项目。包括员工职业化心态及素质提升公开课、员工职业化心态及素质提升内训、员工职业化心态及素质提升讲师外派、员工职业化心态及素质提升调研与咨询等最完备的一揽子的员工职业化心态及素质提升解决方案。谭小芳老师的员工职业化心态及素质提升课程大纲可