卓越领导危机管理培训 讲师：谭小芳 卓越领导危机管理培训课程有哪些？ 卓越领导危机管理培训讲师有哪些？ 卓越领导危机管理内训专家哪位最权威？ 卓越领导危机管理方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的卓越领导危机管理培训专家是哪位？ 欢迎进入著名卓越领导危机管理专家谭小芳老师课程《卓越领导危机管理培训》！ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点：详细阐述卓越领导危机管理培训的操作精髓 案例指导：分析卓越领导危机管理内训的经典案例 案例训练：掌握卓越领导危机管理的技能提升方法 行动建议：卓越领导危机管理培训的实战模拟练习 提升建议：引爆卓越领导危机管理潜力培训的行动方案 培训背景：现代社会，危机四伏！食品安全、营销危机、辞职风波、财务危机、媒体发难......突发事件与日俱增，企业面临着来自方方面面的挑战！比尔?盖茨说：“微软离破产永远只有18个月”；张瑞敏说：“我每天的心情都是如履薄冰，如临深渊”，任正说：“华为总会有冬天，所以准备好棉衣，比不准备好”。另外，管理者公关素养的缺失，轻者受到媒体批评，重者经营瘫痪，遭遇公众唾弃，乃至崩溃消亡。企业家王石一言激起千层浪，章子怡一不留神成为千夫指，前有三鹿奶粉公司破产，今有丰田汽车全球遭遇阻击。这些众所周知的事件只是众多危机的冰山一角，现代社会，危机四伏！危机时时刻刻在向我们敲响警钟：坐视不管被危机情愿吞噬？还是拿起公关利器有所作为？ ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《卓越领导危机管理培训》课程！ 培训大纲： 谭小芳老师的《卓越领导危机管理培训》课程内容如下： 第一部分：危机管理篇 一、公关素养提升 1、公关的要义 2、一个大国的奥运公关 3、王石登山意欲何为 4、酒井法子吸毒伤害了谁？ 5、企业的PR形象与全员公关唤醒 6、提升企业危机管理的八大能力 （1）对危机的预测能力 （2）对政策的应变能力 （3）对市场的反应能力 （4）对流程的调整能力 （5）及时反省失误能力 （6）应对突发事件能力 （7）危机过程控制能力 （8）变革方案执行能力 分析：卓越领导危机管理培训案例！ 解析：卓越领导危机管理内训案例! 案例：卓越领导危机管理课程案例分析！ 二、什么是危机？ 1、危机的危害； 2、危机的正确认识； 3、危机的特点分析； 4、为什么会发生危机？ 5、什么样的企业容易遭遇危机？ 案例：秦大士的危机管理、乔致庸的危机应对、秦池酒的危机管理、百度裁员门事件； 三、什么是危机预案？ 1、制定危机预案的重要意义” 2、企业危机的识别和预控十项修炼 3、危机预案：“居安思危，思则有备，备则无患。 四、什么是危机管理？ 1、危机管理的涵义 2、中国式危机管理策略 3、危机管理八大原则和3T原则 案例：光明乳业“回锅奶”事件 讨论：卓越领导危机管理经典案例讨论! 分组：卓越领导危机管理培训案例学习指南 分析：卓越领导危机管理学习中的八大陷阱！ 五、危机管理5s原则 1、承担责任原则（SHOULDERTHEMATTER） 2、真诚沟通原则(SINCERITY) 3、速度第一原则(SPEED) 4、系统运行原则(SYSTEM) 5、权威证实原则(STANDARD) 六、危机管理的五个阶段（案例分析） 1、全员预警阶段 2、全员评估阶段 3、全员模拟阶段 4、全员恢复阶段 5、全员总结阶段 互动：卓越领导危机管理培训案例评估 分享：某集团卓越领导危机管理培训案例 分享：哈佛经典卓越领导危机管理案例分析示范 七、危机处理七步走 1、危机处理的流程与方式； 2、发生危机后的沟通原则； 3、市场部经理的危机意识； 4、与媒体沟通的要点； 5、与记者沟通的原则把握。 分享：企业卓越领导危机管理培训三步走！ 案例：联想(中国)公司的卓越领导危机管理培训案例 讨论：明天的道路——企业如何做好卓越领导危机管理？ 八、危机管理的“十面埋伏”攻略 1、树立新型的公关思维模式 2、内部攻略：疏堵结合 3、裁员攻略：齐心协力，共渡危机 4、消费者攻略：沟通，重建信任 5、公众攻略：低调 6、媒体攻略：建立良好的合作关系 7、合作伙伴攻略：分担责任，大局为重 8、竞争对手攻略：任何时候都不诋毁同行 9、社会团体攻略：找对你的粉丝群 10、政府攻略：让特殊的贵人助你一臂之力 第二部分：领导如何应对媒体？ 一、认识媒体 1、媒体是什么？朋友、敌人、野兽？防火、防盗、防记者？ 2、媒体的特性 （1）复杂的媒体环境； （2）新媒体的特点； （3）媒体分类版图； （4）媒体的尴尬； 3、媒体是一把“双刃剑” 4、媒体营造的拟态环境：德隆事件 5、分析媒体的环境变化 6、认清媒体的杀手锏：直接挑战企业、捧杀、炒作和放大 7、新媒体时代的特性 （1）网络媒体带来的挑战 （2）网络公关的四个建议 （3）网络公关的五个误区 案例：周久耕“一包香烟的悲剧” 案例：消费者购买空调过程的分析 案例分享：海尔内部的网络公关文件 二、认识记者 1、职业特点：行动快、好奇、怀疑精神 2、记者采访形式：常规方式、偷拍暗访、可怕的“掏粪”行动 3、掏粪的三个方向：企业家的原罪问题（朗顾之争后格林柯尔的坍塌）；腐败问题；血汗工厂问题 案例：南京冠生园“陈馅”事件 三、如何应对不同类型的记者？ 1、“百事通”型及对策 2、“旁敲侧击”型及对策 3、“机关枪”型及对策 4、“偷换概念”型及对策 5、“飞镖投手”型及对策 6、“迫不及待”型及对策 7、“套近乎”型及对策 8、“幽默搞笑”型及对策 9、“沉默寡言”型及对策 10、“故作糊涂”型及对策 分享：卓越领导危机管理培训四部曲！ 分享：卓越领导危机管理内训五步骤！ 分享：企业卓越领导危机管理六技巧！ 分析：某药业集团所面临的卓越领导危机管理难题！ 四、与媒体合作的技巧 1、选择合适的新闻发言人 2、讨论：危机来临，“堵住”媒体是下策： （1)英特尔“浮点”事件5亿美元的代价 （2)鸵鸟的做法：2003富士走私风波 （3)笑脸相迎是更好的管理：亚特兰大小型化工厂污染的故事 3、应对媒体，化解危机 4、不要让媒体兴奋起来 5、为企业营造有利的拟态环境 6、为媒体和公众设置议程 7、议题设置中的“引导术” 8、讨论： （1)丰田霸道事件 （2)KFC苏丹红事件 （3)比窦娥还冤的格兰什 （4)氨气事件：老潘笑到了最后 9、借力媒体，转“危”为“安”，转“危”为“机” （1）媒介事件常规战术 （2）策划媒介事件要领 （3）媒介造势三步曲 分享：企业卓越领导危机管理七方案； 分享：公司卓越领导危机管理八大军规！ 分析：企业卓越领导危机管理十大黄金法则 第三部分：金融风暴下企业危机管理的实务操作 1、危机的基本理念 2、企业生命周期各阶段的危机 3、危机公关和危机管理的重要性 4、危机的时期及应对 （1）潜伏期如何应对? （2）爆发期如何应对? （3）解决期如何应对?　 （4）恢复期如何应对? 具体各个时期的应对 1）危机事前如何预防？ 2）危机事中如何处理？ 3）危机事后如何恢复？ 5、全员危机的五个阶段 （1）全员预警阶段 （2）全员评估阶段 （3）全员模拟阶段 （4）全员恢复阶段　 （5）全员总结阶段 6、危机管理的目标 （1）从危机事件中吸取教训 （2）掌握各种危机的基本处理方法 （3）掌握各种落到实处的可操作的危机管理方案 （4）在企业经营的各个方面建立有超前意识的企业危机管理体系 7、危机公关和危机管理中需要考虑的关键点 （1）五大背景 （2）对外发言的第一句话 （3）对外发言口径的一致性 （4）对外发言要表达的内容 （5）危机知道的人数、时间的长短 （6）危机处理方法和管理方案的细节 （7）特殊危机的处理方法 （8）如何转危为机 8、危机管理中需要提升的能力 （1）对危机的预测能力 （2）对政策的应变能力 （3）对市场的反应能力 （4）对流程的调整能力 （5）及时反省失误能力 （6）应对突发事件能力 （7）危机过程控制能力 （8）变革方案执行能力 9、危机公关和危机管理计划的制定 （1）前言 （2）正文 （3）附录 10、危机公关和危机管理中不合适行为 （1）危机发生时才匆忙应对，手足无措； （2）不主动，总是被动回应，在危机公开后才处理； （3）不向公众公布事实，并使用公众不理解的语言与之沟通； （4）逃避责任； （5）一味“辩解”，理直气壮，目中无人，忽略公众感情； （6）用“打官司”的方式解决问题； （7）采取“驼鸟”政策，反应冷淡，面无表情，保持沉默； （8）视媒体为敌人。 分析：领导者卓越领导危机管理做什么？ 分析：卓越领导危机管理内训哪些步骤很重要？ 分析：卓越领导危机管理培训哪个环节很重要？ 卓越领导危机管理培训总结 备注：卓越领导危机管理培训为企业及员工提供卓越领导危机管理培训诊断咨询项目。包括卓越领导危机管理公开课、卓越领导危机管理内训、卓越领导危机管理讲师外派、卓越领导危机管理调研与咨询等最完备的一揽子的卓越领导危机管理解决方案。谭小芳老师的卓越领导危机管理课程大纲可根据客户需求量身定制！