课程开发成功的关键
1.学员选拔
好学员出好成功，好学员需要具备四大能力
1）岗位专用能力
2）问题分析解决能力
3）文学与理学基础能力
4）强大的演绎能力
2.课程学习安排
课程安排有三大关键
1）有效的开发技能训练
2）足够的学习训练时间，一般至少3天
3）专业的一对一辅导
3.政策支撑
培训是为企业战略发展服务，因此成功的课程开发，有三大关键
1）高层领导的重视，自上而下的推动培训
2）本部门主管的全力支持
3）个人绩效考核的控制
具体细节操作请与范老师沟通
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