首先阐明的是，不是绝对的指年轻的一代，而是只相对的年轻一代，大部分年轻一代。为什么这么口出狂言，说年轻的一代，你们的战斗力在哪里呢？因为这段时间与大学生或者大专生接触的比较多，最后总结下来，基本上是处于这样的一个局面。工资太少、路途离家太远、办公室环境不好、公司人少说是小公司（君可知道，人少的公司只有效益好，并不是人越多效益越好）、怕吃苦等等一系列的典型问题出现。在这过程中，大部分都不肯去冒险，工作通过父母托关系、找人希望找到一个稳定的工作，你可知道，这世界已经发生了天翻覆地的变化，连公务员队伍都在精简，哪里还有象你们父辈那样在一个工厂工作一辈子的工作呢？可能这种工作只有少数幸运儿才能碰到。还有很多都希望走捷径，希望跳过苦差，直接进入幸福的领域。我真的告诉你，没有人的人生是一帆风顺的，没有人不是经过无数次试错才能成功的，没有人不是经过一步步脚踏实地的去追求自己的理想的，好高骛远是成不了大器的。光知道索取，不知道奉献，那还是人吗？你是否忘记了人来到这世界的主要使命呢？ 新一代的年轻人，赶快自己改变观念，人在30岁左右还没有一个为之奋斗的人生目标的话，那这辈子几乎就废掉了。在30岁前一定要努力学习实践经验，并且将经验用在实践，锻炼自己的干练的工作作风，去体验一下工作中独档一面的风采，你会更加有自信，更好的实现自己的理想。其实不管是什么样的人，心中都有自己的理想，哪怕他怎么卑微，可是有些人的理想一辈子都不能实现，因为在年轻的时候没有付诸行动，年老的时候已经没有这个精力，当前挣钱不是你的最主要的目的。 新一代的父母啊，现在这个时候请不要把你的儿女管的太死，你能管他一辈子吗？你的这点学识能更上时代的发展吗？你不让他去闯、去适应社会，将来他的一生就完蛋了，他会后悔一生的，因为你作父母的不是神，这个社会本身包括你在内就是在不断的闯荡和试错，才有人类这真正的进步，放手吧，鸟儿该飞翔了，她该有自己的空间，人类需要进步，需要去探索，你不能一辈子让她在你的温室长大，你不肯让她吃苦、让她太累、觉得她的工资还不如你养着她，她毕竟是人啊，她需要为人类创造财富，你的心情是可以理解，可是该放手的时候还是要放手。笔者作为一个企业的老板，长期从事人力资源研究的人士，真诚的告诉您，有时候我们情愿用民工，也不愿意用新一代的年轻人，因为大部分都眼高手低，不会去执行，农民工兄弟，最起码一件事情叫他去执行，最后肯定能圆满完成。而大学生这里出错，那里出错，还不愿意干，说这活太低级。不知道什么活算高级的，这世间的万事万物难道不就是由一件件低级的活组成的吗？作为老板需要你的思维能力，同事最重要的还是需要你思维能力和执行能力并重。 中国的新一代年轻人，不要好高骛远，脚踏实地，走出一条适合您自己的道路。