智慧是一种亲身的体验，凡是结合自己的实际情况在实践中所获得的感悟都可以称其为智慧，所以智慧对我们产生的收益远远大于知识，作为领导者要不断的增加自己的智慧，增加成员的智慧，来不断的增加团队的创新能力和创造能力。对于智慧的成长老子给了我们两个具体的方向：为学日益，为道日损。损之又损，以至于无为，无为而无不为。

老子说：学习要天天有所积累，追求道理每天都要有所减少，减少又减少，最后达到无为的境界，能够做到无为就能有所为。

本篇的精华是加和减。为学日益是加，做学问要做加法，要不断的提升自我的学识。人这一生都在做加法，人也喜欢增加，人要创造要获取，所以要不断的积累知识、财富、地位、成绩、名声，如果过于追求这些就会迷茫。现在的社会大家都在追求物质利益，甚至达到了物质利益大于一切，只要赚钱就可以不则手段，这也是为什么老是出现食品安全问题的根本原因。

人不能只有加法，还要有减法，很多时候减法的重要性会远远的大于加法。为道日损就是做减法，而且还要持之以恒的损，这个损就是反省自己，发现自己的过错，改正自己的过错，减少自己的毛病，冲洗自己身上的不良习气，尼采说：“一个人智慧的增长以什么标准来衡量呢？就是看他的不良品性减少了多少，他的智慧就能增长多少。”所以我们要不断的减少幼稚、减少贪欲、减少斤斤计较、减少偏见·······

如果我们持续的做到为学日益，为道日损，我们就会让自己的智慧不断的成长。领导者通过自己智慧的不断增长，就会带动成员也通过这两大方向来不断的提升自己的智慧，这就会很大的提升了团队智慧相生的能力，进而让团队整体的创造力不断增加。

文章作者：韩增海   此文章为原创文章转载请注明出处

文章来源：众能慧智网