<<行之教练点醒篇1：您存在的价值1phing拿什么来证明呢?＞＞老板喜欢，员工爱看，信不信您必转！

请回答行之教练第一个问题：你的薪水从哪里来？
老板为什么付给你薪水 ，没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱， 员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。 无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多，谁的薪水就高。比尔.盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”

请回答行之教练第二个问题：企业看中功劳还是苦劳？。                                没有功劳，苦劳就是“白劳”。
企业要的是结果，而不是过程在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。
1、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好 的结果。我们反对只说不做，反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报。
2、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。
3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，作有效性的依据。
4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。

请回答行之教练第三个问题：什么证明你足够优秀？。                                   邓小平理论：白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。业绩是最有力的价值证明！优秀员工的标准是什么？业绩！这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。

请回答行之教练第四个问题：没有业绩企业养你干嘛？。                               没有业绩就是剥削企业。
拿老板工资却不思进取，就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值，就是在剥削企业。

请回答行之教练第五个问题：你用什么才能拴住老板的心？。                         用一流的业绩套牢老板的心。
每个老板为了自己的利益都只会留下那些业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，老板才会重用你。 公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员 工努力证明自己业绩的战场！员工证明自己的唯一法则就是骄人的业绩！

无论何时何地， 如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子。 企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的 员工，而不是那些曾经作出过一定贡献， 现在却跟不上企业发展步伐，不干活的员工！”。                                                不管你曾经多么辉煌，一切还需重新证明！。                                                   行之教练第六个问题：今天你是来证明自己的吗？如果不是，就请离开！。     华人顶级赢利教练张行之合作咨询：18801192966（创中国最具商业价值赢利教练第一品牌）官网：www.xlfb19.blog.163.com