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蔡忠成
企业综合治理专家
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蔡忠成:人才培养模式
2016-01-20 30064
名师是靠带高徒而出名的，名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样、企业内部人才的培养，也要经过千锤百炼。 注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明制度，让他们知道罚不是目的，而是加速他们成长的负面激励工具。
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