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赵斌:职业化素养提升
2016-01-20 13563
客户:亳州烟草专卖局 地点:安徽省 - 阜阳 时间:2014/6/14 0:00:00 第一讲:职业化塑造的基础 一、职业化基础 1、你在为谁而工作; 2、职业化素质与能力模型; 3、职业化的三大内涵; 4、职业化素养修炼; 5、员工角色认知与定位; 6、员工为什么要职业化 二、员工常犯的主要错误 1、优秀企业不喜欢的员工类型; 2、优秀企业最欣赏的员工类型; 3、企业员工常犯的主要错误; 4、80后员工的特点; 三、职业化的心态塑造 1、目标至上; 2、积极主动; 3、追求效率; 4、寻求双赢; 5、重视沟通; 6、与人协作; 7、更新自我; 8、结果交换; 9、商业人格; 10、凭原则做事; 四、三项核心职业道德修炼 1、敬业是最好的习惯; 2、责任重于能力; 3、团队至高无上; 第二讲:职业化行为的训练 1、何谓职业化行为; 2、职业化必备行为准则; 3、对待工作的行为; 4、对待企业的行为; 5、对待老板的行为; 6、对待同事的行为; 7、对待下属的行为; 8、对待自己的行为; 第三讲:职业人士应该具备的基本技能 一、目标和计划管理 1、工作目标的两个类型; 2、达成状态的工作目标; 3、解决问题的工作目标; 4、PDCA与目标达成 二、提升工作效能:时间管理技能 1、通过时间管理走向成功; 2、时间的属性与误区; 3、时间管理必备工具; 第四讲:工作中人际关系处理 一、处理工作中的人际关系技巧 1、如何赢得合作的人际关系 2、自我管理; 3、能站在别人的立场考虑; 4、主动关怀帮助别人; 5、赢得合作的谈话技巧; 6、与上司的相处之道; 三、沟通与协作 1、有效的沟通技巧 (赞美 、同理 、倾听 、发问、响应); 2、沟通时情绪的处理; 3、面对上司、同事、部属的沟通;
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