| *不懂得变通的主管.恼人的同事.莫名其妙的公司规定是你常要遇到的. |
| *职场的本质:在企业里.每一个人的动作.不论是有意或无意.都像一颗手榴弹. |
| *你在工作上所面临的问题必须由你自己来想办法解决. |
| *来自同事的攻击在所难免.但是.我们可以把这些攻击所造成的伤害降至最低. |
| *别用间接的方式发泄你的不满.有不满当面讲. |
| *别和周围人脱节. |
| *人们在背后对你的评价.代表你在团体里的地位. |
| *如何和同事合平共处:别期待被同事重视.重视他们懂的事情.随时准备被他们同化.找出你 |
| 期待的回馈. |
| *好好表达你的歉意勇敢的开口说抱歉.博取同事的尊敬.而不是鄙视你. |
| *你必须深入挖掘.才能探个究竟. |
| *如何能让上司听话:三思而后行.找出他想法中的可取之处.别在气头上说重话.要知道适可 |
| 而止. |
| *天下的上司都是一样的.下一个长官未必比前一个好. |
| *管理上司不是操纵上司.而是和这位手中握着你饭碗的人.保持正确的沟通方式.从属关系. |
| 讯息交换和工作期望. |
| *试着学习从任务达成本身获得满足感.不要太着重上司的评价. |
| *当你发现你和上司的意见相左越来越严重.试着交换角度来看你自己.或许真的是你错了. |
| *不要怕这怕那.它们只在你脑海里. |
| *若不成功.尝试.尝试.再尝试.若仍不成功.转身离开.没有必要紧抓不放. |
| *部属可以看出你的情绪.可以看懂你的指令.但是她们不知道你在想什么.------每一次当你 |
| 交待任务时.记得把你对目标的要求和进度说清楚. |
| *企业面对的问题当中.有94%来自制度而不是人. |
| *每一次当部属表现得很好.别忘了称赞---要大声.明确.而且不断重复. |
| *如果你手中只有铁锤.你会将一切问题都当作钉子. |
| *真正的天才.知道自己什么时候该视而不见. |
| *很多主管只知道.部属听命于自己是当然的事.但是却很少人会把"响应部属要求"视为理 |
| 所当然.假如你希望被尊重.你自己就必须起先而行的尊重别人. |
| *要留住能把事情做对的人. |
| *有耕耘就有收获.这是"命运"和"机会"的基本逻辑. |
| *你必须持续付出.才能获得能源. |
| *面对现实吧!.谁敢保证前方的路必定一帆风顺.每个人的事业.随时都可能走入岔路.这是 |
| 职场不变的定律之一.你的工作就是保持高昂的斗志.告诉自己没有人能够让你一蹶不振 |
| 可适度检讨.但绝对不要放弃.如果提早弃权.你将永远没有获胜机会. |
| *让事业更上一层楼的关键是不断碰壁. |
| *升职的最佳方法是"准时上班.努力学习.少拍马屁". |
| *虽然.有时候你难免会遇到挫折.但还是要把握每一个机会.让别人知道.你有意愿做更多 |
| 贡献 |
| *如果你能降低上司的工作量.他会很感激你的. |
| *机会很少主动上门---你必须为自己创造机会. |
| *你能胜任的工作越多.你的身价也就越高 |
| *坚持当笨蛋的人.最后将成为有智慧的人. |
| *如果被误解.怪你自己.别怪听众.你才是传达讯息的人. |
| *要积极得有耐心. |
| *要想改变自己的人生.要立刻行动.要永往直前绝无例外. |
| *假如你无法解决造成压力的因素.你能不能改变自己对于这些压力的态度. |
| *要在你没有时间休息的时候休息. |
| *我们被信息淹没.确仍对知识饥渴. |
| *我们必须想办法喜欢我们正在做的事.不要老想着应付工作要求.设法在工作中满足自己 |
| 的需要.当你觉得自己已经有所成长.继续追求下一个成长和学习的机会. |
| *最可怕的事.莫过于贸然行动. |
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