客户：贵联控股 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/4/14 0:00:00 中国劳资关系研究院报道： 2015年4月14日，我院长期劳动关系常年顾问客户——知名上市公司贵联控股集团再次邀请梁伟权老师（著名劳资问题解决和人力资源管理实战专家）为其中高管理层授课，讲授“员工关系管理及劳动用工风险防范”。 梁老师作为其集团特聘的劳动法律顾问，对该集团日常人事事务等十分熟悉，针对目前集团的发展及可能存在的相关问题，细致从各个点入手，现场学员积极主动和梁老师交流，就目前工作上的问题让梁老师给予指导。通过培训，更加加深了集团高层对梁老师作为劳动法律顾问合作伙伴的认可，期待稳定长久的合作关系！ （有关课程欢迎联系咨询：400-031-2000） 中国劳资关系研究院-劳动关系年度高级顾问服务 1、为甲方审查、修订包括但不限于《员工手册》、《员工奖惩制度》、《员工聘用制度》、《劳动合同管理制度》、《员工考勤管理制度》、《加班管理规定》、《培训考核制度》、《员工休假管理规定》等劳动纪律与人事劳动规章制度及相关流程文书表格；并指导甲方通过合法程序颁布相关规章制度。 2、为甲方审查、修订《劳动合同》、《劳动合同补充协议》、《劳务合同》、《培训协议》、《竞业限制协议》、《保密协议》等劳动用工合同或协议,帮助调整劳资关系。 4、评估甲方现行薪酬结构的法律风险并给予专业的修改意见及审查、修订《薪酬管理规定》。 5、就甲方日常员工（包括驻外、派遣员工）关系动态管理中下发的文书进行事前审查。 6、劳动政策法规、人事劳动用工管理问题、劳动争议随时电话或邮件简要咨询。