培训师杂志记者问：您是怎样走上培训师这个职业生涯的？ 答：这个问题很好玩，几乎所有老师都会被人问：你是怎样走上培训师路线的？我进入培训行业和在培训生涯与别人应该不一样，大概有三个机遇或者说转折。 第一：记得1992年，我在海南大学教舞蹈，我班上一个学生的父亲是海南椰树集团总经理，那个总经理的意识很超前，那时候就每季度召集全国的业务员、业务经理回厂开会，一定会借着会议机会，大家相互总结一下销售心得、销售中的问题和销售技巧，这样就有了海南椰子汁多年在中国饮料市场的辉煌。 那位总经理决定在春节前的一次会议，给全国回来的销售员、销售经理请一个大学老师给他们讲课，因为所有业务员，最高学历是高中，没有人听过大学老师的课程。企业内部写了教材，很实战、加上一些从书上抄来的理论，总经理也不知道大学老师能不能讲那个课程，叫他孩子在学校找一个老师，那孩子约了几个老师到椰树集团沟通后，不是很满意，最后决定交给我来做，我拿着企业写好的教材，做了些调研后，还算没有辱没老师的身份，第一次商业课程在理论为主导，实战一般的情况下，就成为我一生的第一场商业课程，那次课程的成功有二点： 1、企业内部教材写的很充分、很实战、而且考虑到老师不是专业销售人员，对很多销售的专业术语都进行了标注； 2、书上抄的一些理论对于没有上过大学的销售员，有一定的新颖，销售员第一次将自己以前的工作与书上的理论进行了一次对接。 第二：1994年，离开海南岛，在香港金爵地产工作做售楼员培训专员，在那做企业培训时，最大的收获是：课程中不是教知识，是把企业员工最好的水平，写成工作流程和方法，让所有员工成为工作的标准，课程中知识和信息量不用太大，指导如何工作是最重要的追求，那个时候，每月以30场以上课程，每场2小时授课，那时候我甚至怀疑：我的课程那么没有知识，配的上员工叫【老师】吗？但是领导似乎很尊重和认同我的工作，同时1994年，参加了PTT国家专业讲师培训中级班，那个课程中，我对我自己的怀疑找到了答案，答案就是：成人培训，实战最重要，他能直接让想做事的人有正确的方法和把事情做正确的渠道，1995年又在新加坡参加了亚洲第一期PTT国际专业讲师培训高级班和1996年参加了PTT国际专业讲师培训导师班，就由此奠基了我课程感性、理性、互动完美结合的基本功，最主要是时刻告诫我课程中一刻也不能缺少感性、理性、互动，于是这个理念保留到今天，成为我课程的必须。 第三：那是我已经做职业培训师3年以后，从1998年做专业培训师，一天2000-5000元不等的讲师费，2001年就基本确定了5000元一天讲师费，那时我认识了杨思卓老师，我们约定在中国推动PTT市场化，在杨思卓和PTT团队的努力下，中国第一期PTT国际专业讲师培训【中级班】公开课顺利开课，也就带动了PTT在中国的流行、普及和成为企业内部成立培训部的培训师训练的标准课程，这次转折可以说：没有杨思卓老团队的努力，就没有PTT在中国的崛起、辉煌、标准；周平能成为PTT课程的主力导师之一，如果没有2001年中国的第一场PTT公开课，也就不会有后面在中国培训界的影响力，当然周平的课程艺术、技巧、质量是多年打下的，这三次机遇与转折，是我培训师职业生涯的路。 培训生涯走到今天，不算非常有社会成就，但是我亲自培训了几千名PTT讲师，带动了PTT在中国的发展，我自己认为是有社会贡献的，对于我的培训生涯路，我总结一下几点： 1、真功夫：研究专研你要传播的，不要在你功夫不够的时候去传播； 2、热爱培训事业：培训不是赚钱的行业，能在培训中赚钱的人，在别的行业，一定能赚的更多，【忽悠派例外】； 3、艺术：成人培训培训的是成人，成人有很多的压力、烦恼、抱怨；给学员喜欢的范围和给学员需要的知识一样重要； 4、真诚：每个课程都要尽心尽力的去准备、策划，尽量对得起自己的每一批学员； 5：守恪：做讲师要有底限，不要让一时的好过，忽略了知识的源头、知识的血液；要知道自己是传道者，不要有讲师费以外的过多奢望。