法则一：变是惟一的不变世界一直在变，惟一不变的是变。21世纪的显著特征：速度、危机、多变。下属改变是对领导的支持，领导改变是对企业的支持，企业改变是对国家的支持。法则二：服从是企业重要生产力服从是一种美德，如果没有服从，企业将会溃不成军。对于领导的命令，就算是不完全合理，也要在服从后再与领导交流意见，共同改进和提高，让这种服从文化“深植”于公司，使我们的团队成为一支高效率、富有战斗力和竞争力的团队。法则三：这是我的公司，也是你们的公司工作是上天赋予我们的使命，把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做。以老板的心态对待公司，短期来看是为了公司，长期来看是为了我们自己！法则四：榜样的力量——动物哲学人类许多的发明创造都借鉴了动物的智慧，企业管理也是如此。在动物世界里，有许许多多值得我们学习的榜样：鹰的重生、狼的团队、雁的合作、狗的忠诚、羊的感恩、鹤的专情等等。以动物为榜样打造鹰一样的个人，雁一样的团队。法则五：企业如何启动自动自发的机制自动自发的工作态度是我们取得成功的必经之路，我们对待工作要有一种积极的态度，每一个员工做完该做的事并从中感受到价值，在我们完成使命的同时，自动自发之芽正在萌发。法则六：企业行动力无论计划多么周详都无法代替实施；无论地图多么详尽都无法代替我们走一步；只有行动才是一切成功的开始，把积极的行动变成一种习惯，就会拥有超强行动力。