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安新强:不能胜任工作解除劳动合同注意事项
2016-01-20 38264

   【不能胜任工作与解雇】

1）以此理由解雇需提前30日书面通知员工或支付一个月工资的代通知金；

2）需支付经济补偿；

3）用人单位以此为由解雇败诉率高，往往变成违法解雇；

4）败诉原因多集中在举证困难，或解雇程序存在问题方面，比如未履行培训或调整工作岗位 程序即直接解雇。

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