三国和水浒，虽然将“仁义”用到了极致，但始终没有跳出儒家治世思想之老道，但是《西游记》，在这一方面却有一个大的突破。

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      《西游记》主张科技兴国，以“技能”为竟争力。西游首先主张走出国门，向西方学习，混洋文凭。像孙猴子那样，海外归来，便不把地方长官玉皇大帝放在眼里，仗着自己的能耐与他讨价还价，一口一个“玉帝老儿”，要了个粥马温的职称尚且不满足，做了齐天大圣还认为没有实权，直到大闹天宫，闹得天无宁日。其二是强调技术和武器的重要性。西游中各种妖魔，全是仗了新式法宝，而悟空战胜妖魔，也是依靠从西方的普萨、如来等处进口的先进武器。西游把先进技术作为制胜对手的最有力手段，无疑是目前值得借鉴的。其三，西游的统治和管理思想，也是以“技能”为核心的，孙悟空服软，是如来手段高，唐僧管理悟空，使用了紧箍咒，孙悟空领导猪八戒，凭的也是自己的真本事。

        唐僧的取经团队建设最好，团队队长唐僧，虽没有本事，却是天生的当官材料，坐有坐相，站有站样，言谈举止，皆为楷模。又是上级任命，说他行他就行了，名正言顺。当然他官德不错，目标明确，信仰坚定，不贪财受贿，不玩弄小蜜，不喝酒使性。而且又特别会玩弄权术，紧紧依靠唐皇观音，对有本事的，控制使用，对有劣迹的，合理利用，对于平庸的，也尽其作用。大徒弟孙悟空，站的直，行的正，又有相当的科技水平，对师傅是忠心耿耿，对同志是一腔热诚，可就是有点玩劣，不善逢迎，不会顺着领导的话说，老是惹师傅不高兴。这在战争年代，当然还是可以的，假如说没了妖精，这孙悟一定早被被打为右派了。但师傅对他有救命之恩，而且还有紧箍咒攥在师傅手里，他只能赴汤蹈火，在所不惜了。二徒弟猪八诫，业务上虽说平庸了一些，品质上也有点差劲。但脑瓜不笨，嘴巴会说话，而且还能主动监督二把手，这一个优点，可是其他徒弟不能代替的。三徒沙悟净，一个特长，就是品德好，忠诚不二，让人放心。

         西游记给我们提供了一个团队最佳模式，就是一把手要稳，二把手要能，三把手会配合领导工作，其他的只要踏实肯干行了。在人才引进方面，西游也是别出奇招，监狱或地痞也可改造为人才。这当然要靠佛教感化功能的伟大。孙悟空是天字号劳改犯，压在五行山下五百多年了，却做了取经团队的副队长。猪八戒也是正在服刑的重犯，且服刑期间，又有新的劣迹，在高老庄一带横行乡里，欺男霸女。沙和尚是流沙河里的妖魔，白龙马也是一条长期作恶的孽龙，观音却一一收留并委以重任。佛慈悲，回头是岸，不论出身，不论前科，给出目标，贯输理念，用中监督，以结果为导向。这在当今激烈的市场竞争中，给企业选人用人提供的宝贵经验。