自序

我们不得不承认，在经济社会飞速发展的今天，心理焦虑已经成为较为普遍的心理现象。造成这种焦虑的原因很多，也涉及不同层面的各种因素，但就个体而言，我们每一个人是否能够使自己的焦虑得到缓解或消除，进而真正实现人们常说的所谓心态平和呢？

在日常生活、学习和工作中，我们耳熟能详的一句话是“胜人者力，胜己者强”。为什么说能够战胜自己的人是真正的强者？因为战胜自己的前提必须是真正的了解自己、认识自己和改变自己，这样才能不断丰富与完善自己。同样的道理，当我们想把自己的心态调整到平和稳定的状态的时候，当我们想让自己的适应力和竞争力达到更高程度的时候，我们必须解决的问题是“我是谁”和“他是谁”。

九种个性就是打开这一问题的钥匙，我们每个人都可以借助九种个性来解决“我是谁”和“他是谁”的问题。

当这个这个问题得到解决以后，我们会发现，以往困扰我们的许多问题也都悄然而释了。有的家长很疑惑，为什么在同一个幼儿园、同一个中小学长大的两个孩子，几年后的差异竟然会那么大？一对夫妻，在单位中都是大家公认的好人，可是在家庭中却总是争吵不休，为什么？一个部门中，两个年轻人的学历、能力和业绩，乃至背景以及人际关系等等方面几乎没有什么差异，但其中一个年轻人却能够脱颖而出，为什么？职场中类似的困惑就更多了，为什么领导总是不喜欢你？为什么你能力不错也很敬业却总是难以成功？为什么有的人总是处理不好同事间的关系？

不妨学习一下九种个性吧，学习会使你将豁然开朗。

九种个性不是深不可测的玄学，而是可以掌握的行之有效的了解自己和认识他人的认知方法；九种个性不是研究者特有的专利，更是普通人可以很好地进行心理调节的杠杆；九种个性不是单一地局限于自我认知的范畴，更是管理者在沟通、协调层面构建管理体系的工具。

当然，九种个性不是灵丹妙药，不能解决所有问题。但是，它所揭示的最简单的道理却让人们受益匪浅。当我们在真正意义上认识了自己的时候，才能实现有效的自我调整和自我完善；当我们在真正意义上认识了别人的时候，才能实现更好地与他人相处；当我们在真正意义上解决了“我是谁”和“他是谁”的问题的时候，才能实现卓有成效的教育、引导和管理。

痛则不通，通则不痛。

只有舍得才能获得，只有看破才能突破；

只有付出才能杰出，只有磨练才能老练。

与人为善，与己为善。