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新生代成长与管理教练/新生代企业家导师/新生代商学创始人/著
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古时候,一位帝王想选一位使者出使别国,可出使之路困难重重。帝王为了找一个可担此任的使者,在全国范围内展开了选拔,经过层层筛选,最终确定了两位候选人。可帝王无法从中选出一个最好的。于是,他便去寺里找方丈
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走在路上,你并不一定会认识他是甲乙丙丁中的哪一位,走近他,你却不得不承认自己内心的感动,这就是“自强之星”的魅力。他们并不需要谁仰望,但值得所有人尊重和学习。 对刘普林的采访约得很迅速,因为几天后他
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一位年过四十的朋友要离家去异地的艺术学院进修。 饯行会上,大家你一言我一语,都是鼓励、勉励、激励,每个人都擦亮了眼睛,看她如看名贵瓷器怎样被时光的软布擦拭得越来越亮,灿烂辉煌,直到有人语重心长,提出人
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曾经看了一本书,书里讲的是:“你为什么不问?”挺有感触的,跟大家分享一下。 这本书里说对于同等学历、同样成绩的大学毕业生来说,男孩子比较敢于要求一个更高的工资,他起码敢问。女孩子则总是考虑很多,而放弃
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如果渴望得到一份工作为的是薪水,渴望升迁为的是社会的尊重,那么拥有事业为的则是释放自己的所有能量,看看自己的智慧到底能走多远。 卡夫卡生前的工作是半官方组织的“劳工事故保险局”文员,但他为世人所知的
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大学生到公司面试,因为主动坐了回硬座,让招聘方大为赞赏,很快与之签约。 4月27日,中南民族大学工商管理学院学生阮柏荣说:“招聘单位并不是要招最优秀的人才,而是要招最合适的人才。一个小细节就能决定成败
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过两天就是我们单位招聘2009年大学毕业生考试的日子,如同往年,考点设在单位院内。据说今年招聘20人,有近400人参加笔试。早晨去办公室的途中,不停有来单位领准考证的学生问路。凛冽寒风中,一张张或兴
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给你的上司“上上彩” 事件:公司的例行早会上,陈婕用一段精彩的文字将工作报告描述得言简意赅,并恰到好处地在报告资料里加上一些有色彩的标记或是注释,结束时,陈婕微笑着说:“这份报告的出台,我们陈经理给了
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那天是星期一,第二天报纸就要出版了,社里忙得很。所以当主编接到那个女孩的电话时,心里是有些不耐烦的,要知道,手边还有一大堆的事情等着他去做。 女孩的声音非常轻柔,她说:“请问贵报正在招聘记者吗?”
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1 先把帽子扔过墙 2004年11月,眼看大学毕业在即,严峻的就业形势使校园里弥漫着一种紧张的气氛,“毕业即失业”成为了众多同学的口头禅。我向多家用人单位寄去了简历,要么是杳无音信,要么得到的是礼貌的
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