莫要误解狼 莫要误读狼性文化

千百年来世人特别是中国人对狼的误解可以说登峰造极，人们用在狼身上的都是贬义词——狼心狗肺、狼子野心、白眼狼、虎狼之心等等，恨不得把狼斩尽杀绝而后快。然而狼依然顽强地生存了下来，而且在肉食动物中依然群体最大。狼从来没有得到（至少二十世纪八十年代以前如此）过像狮子、老虎、豹子等肉食动物受到世人特别保护的待遇。

贪残野暴是人类特别是中国人对狼的评价，人们总是在用人的标准去要求狼的行为。即便如此，人真的比狼文明吗？表面上看人类文明礼让、满口仁义道德，可人真的比狼强吗？

我觉得人至少在八个方面不如狼：

一 狼很真实，人很虚伪。一些大人物嘴上说为人民谋福利，可实际上通过各种规则为自己谋利。上层人的收入是下层人数十倍乃至数千倍，他们中的相当一部分依然在贪污腐败。人善于掩饰自己贪婪自私的行为，表面道貌岸然，满嘴仁义道德、为人民服务，实际伤风败俗，违法乱纪，贪污腐败者大有人在。在狼群中，狼王会自己先进食猎物，这是它的特权，可它绝不会在自己吃饱后再私藏猎物（贪污腐败）。人类有的当官者贪污的钱可能是他几辈子甚至几十辈子也用不完的。由此看来是人类贪婪还是狼贪婪呢？

二 狼王也不会以权谋私，狼王绝不会给它喜欢的母狼搞特殊化，不会对自己偏爱的母狼特别照顾，也不会对给自己送过礼、阿谀奉承的狼特别优待（当然狼不懂送礼与奉承），也不会对它看不顺眼的狼狼穿小鞋、打击报复，它公平对待狼群中的每个成员。有多少当官的能做到这一点呢？古代的皇帝有时会因大臣一句话或一个过错而诛杀大臣，甚至满门抄斩，以至诛灭九族。有时还会罗列一些莫须有的罪名诛杀手下大臣，从古至今被屈杀的大臣还少吗？狼王有这么残暴吗？

三 狼不畏强权，几乎什么猎物都敢捕杀，敢于挑战体重比自己重二十倍力量比自己大十几倍的野牛，它不凶残能成功吗？狼不像我们人那么势利（特别是中国人），老是欺负下层人，阿谀逢迎上层人。狼王会在团队猎杀大型猎物时不顾生命危险挺身而出，身先士卒，保证团队最终成功，人类的领导有几个能做到这一点呢？战争时一些贪生怕死的官员往往只想着法保命，胜利后却想着法把功劳窃为己有。

四 狼猎杀动物确实是为了生存，因为它是肉食动物，不捕杀猎物会饿死。而人捕猎鲨鱼吃鱼翅、捕杀大象用象牙做艺术品、首饰、人穿貂皮大衣等，并非为了生存而是炫耀，为了满足其虚荣心。日本人捕杀鲸鱼分明是为了商业利润，却打着科学研究的幌子。

五 说起生养子女，狼更爱护自己的后代，而且它们是无私的，不求回报的。而人类养儿却是为了防老,对于某些人，孩子还是他们的出气筒，是他们实现自身理想的工具，让孩子实现他们未曾实现的理想，他们常常把自己的意志强加给孩子，例如通过儿女联姻实现自己求富贵的目的。这岂不比狼更自私吗？连生育后代这样的自然行为，人类也要加上自己的自私目的,人还敢吹嘘自己比狼更文明吗？当然有时在食物极度匮乏时狼甚至会吃掉自己的后代以求生存。可历史上人类易子而食的事不是在大灾之年也时有发生吗？只不过人更善于掩饰、更虚伪而已？他们一方面假惺惺甚至痛哭流涕不忍心吃自己的孩子，另一方面却与别人交换，相互吃对方的孩子。

六 至于狼的野性正是它的天性，自然属性，是狼性的魅力所在。狼在猎杀羊群时是尽量多猎杀，能放倒多少尽量先放倒再说。有人说这是狼野暴贪婪所致，他们岂不知这正是狼团队精神所致。因为狼群中有不能捕猎的幼狼、老狼、伤残狼、病号狼、怀孕后期或哺乳期不能参加狩猎的母狼、兄弟狼群的狼伙伴。狼之所以尽可能放倒更多的羊恰恰是不只顾自己，而是团队意识的体现。

七 狼在猎杀时，绝对是众狼一心，奋力拼搏，为了团队猎杀成功不惜牺牲自己的生命。这与那些善于勾心斗角、拉帮结派、口是心非、相互拆台、心怀鬼胎、迟疑观望、欲求自保、见死不救的中国人相比，岂非天壤之别？

八 在残酷的生存竞争环境中，狼养成了紧迫感、危机感、进取心的习性，它们得为每一顿食物，每一次狩猎，每一个机会，每一次较量去拼搏、去奋斗。因为它不仅要与猎物斗、与其它狼群斗、与恶劣环境斗、还得与人斗，每一次狩猎，每一次搏杀，都是一场战斗，甚至是一场生死考验。狼随时都有饿肚子的可能，随时都可能丢掉性命。它必须保持高度的警惕，必须凶残、贪婪、拼命，才有可能最终生存下来。人若遇到狼那样恶劣的生存环境，会比狼强吗？

从以上几点看，你还觉得狼比人凶残贪婪吗？

至于中国企业打造狼性文化，一些书呆子们一味反对。他们一味夸大、放大狼性文化的缺点，而忽似了狼性文化的精华部分。

其实狼性文化的核心内容：崇尚竞争，团队精神，专注目标，不屈不挠（永不言败）。

这正是中国企业需要的，狼的掠夺性和攻击性最适合中国国情，它能让中国企业走向世界参与全球竞争。在全球经济一体化的形势下，中国企业家面临的环境越来越严峻、残酷，竞争也越来越激烈，如果到现在中国企业家依然没有紧迫感、危机感、进取心，还不崇尚狼的竞争拼搏精神，中国企业能在全球竞争中立于不败之地吗？

当然企业在打造狼性文化时可以结合自己的实际，适当加入一些人性化的东西，但崇尚竞争，团队精神，专注目标，不屈不挠的核心绝不能丢。

其实任何一种文化都有它的瑕疵，我们不能因为狼性文化的一点瑕疵就全盘否定狼性文化，这岂不是太荒唐了吗？没有任何一种文化可以原封不动的照抄照搬在现实实践中，就连马克思主义不是也要与中国革命的实际相结合吗？狼性文化当然也不例外，企业完全可以取其精华去其糟粕，毕竟狼性文化中精华占绝对主流。

西方国家已实行市场经济数百年，他们的竞争意识团队理念已经很强。而受儒家文化两千多年的影响，中国人一直崇尚中庸，反对竞争；重视个人，轻视团队。人们信奉顺从、听话、随遇而安、听天由命的处世原则。中国企业如果还不重视狼性文化建设，还在那里一味误解狼、误读狼性文化，那要在国际舞台上赢得胜利将是空谈。

华为重视狼性文化建设成了中国在国际市场上最成功的企业之一，但愿中国能出现更多的华为啊！