打工意识与企业共同命运 序言 企业的发展离不开人，管理也离不开人，只有人才能为企业创造效益，创造利润。而人的心态不一样，对企业产生的效果也不一样，“人财、人才、人在、人灾”，多数人在企业里扮演“人在”的角色，甚至于是“人灾”的角色，那么，是谁为企业创造效益呢？是“人才”为企业管理，“人财”为企业创利润。一个企业的员工如果不能与企业同发展共命运，员工缺少归属感，那么，这个企业就不能留住人才，企业就会浪费很多人力、财力，就没有竞争力；员工也不会有较大成长和发展。只有员工与企业同心合力，企业、员工才能有发展。 培训目标： ü 通过参加培训，改变员工的心态，从而改变行为 ü 让受训员工与企业文化融合，学会正视现在 ü 让员工明确打工目的，应同企业共同发展 ü 让员工明白只有努力工作，才有美好的未来 培训收益： 1、让员工明确自己的角色 2、改变自己的心态和行为 3、让员工尽快适应企业文化 4、增强企业的凝聚力 5、为企业创效益 课程对象： 全体受训人员 课时： 6小时 培训方式： ü 故事案例式讲授 ü 互动式教学 ü 小组游戏 1、 公司发展，员工才能发展 1．1、 没有成功的企业，就没有成功的个人 1．2、 先让企业成功，自己才能成功 1．3、 把自己当成企业的主人 1．4、 时刻为企业的利益着想 1．5、 关心企业动态，关注行业发展 2、 做企业最需要的人 2．1、学会自我管理，做让企业放心的员工 2．2、责任心、上进心、事业心 2．3、学会做有效的工作 2．4、忠诚是企业至爱 3、以老板的心态对待企业 3．1、抱着打工的心态，就只能永远是打工者 3．2、与企业共命运就必需有老板的心态 3．3、像老板一样热爱企业 3．4、站在老板的角度思考问题 4、时刻为企业节约 4．1、克服攀比心理，树立节约心态 4．2、节约等于创造利润 4．3、不拿企业的一针一线 4．4、教育下属，养成节约的习惯 5、做企业最优秀的员工 5．1、对工作极端负责 5．2、明确自己的工作目标 5．3、善于制定工作目标 5．4、想方设法做好工作 5．5、说到不如做到 6、时刻维护企业利益 6．1、把企业的利益放在第一位 6．2、自觉地维护企业的利益 6．3、时刻维护企业形象 7、超出企业对你的期望 7．1、做得比企业的要求还要好 7．2、做企业最有价值的员工 7．3、一次做好，次次做好 8、学会面对 8．1、正视现在 8．2、面对未来 9、勇于承担责任