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方志良:《责任动力(4R4P)管理学》引言  责任不能太感性
2016-01-20 81531

                                                   引言  责任不能太感性

提到责任,我们一般会想到两个词汇:责任心,责任感。这两个词汇构成了我们生活与工作评价责任的标签。毫无疑问,“责任心、责任感”是两个极其感性的词汇。每个人对责任心、责任感都有不同的见解与判断标准。一个名词概念如果长期处在感性思维状态,也就意味着我们无法理性地判断它的内在本质与管理标准。这也进一步说明为什么《辞海》没有收录“责任感”这个词汇的原因了。

我们习惯用“责任心、责任感”去教育他人或者要求自己。好吧!我们现在自己问一下自己:“到底什么是责任感?”

内心告诉我们:做事要负责;做事要敬业;做事要认真;责任就是一切…

假如我们以这种抽象、笼统、含糊的责任意识来回答自我的话,那么,最终的责任意识基本上不会带给我们自己多少帮助。

感性的责任意识让我们无法正确判断责任的真实概念。

假如责任没有边界,我们就会帮倒忙!中国父母对子女都很负责,小时候把子女当成小皇帝养,长大了还要买房、娶妻,到头来出现了大量的“啃老”、“坑爹”一族。正是我们这种高度责任感让小孩失去了自己要独立,为人处事要有责任意识。反观西方父母对子女的责任意识,他们对子女的抚养与教育就显得有点小气、苛刻甚至不通人情,似乎感觉有点不负责任的味道,但这种“不负责任”反而培养了子女的独立与生存能力。

责任不能过度、不能没有边界、不能盲目,过度负责就是对他人的责任侵蚀,导致他人无责任可尽,这是感性责任意识的一个大问题。

一个社会,过度出现责任问题,变相反映了这个社会是真的不了解什么是真正意义上的责任。这与我们长期养成的感性责任意识分不开。

责任心、责任感形成了我们对责任认知的固有的思维定式(范式),如果我们无法从责任词汇上形成正确认知,谈论责任问题就是空谈。

当我们再次谈到责任时,我们应该从感性责任意识向理性责任意识做一次思维定式的转换(范式转换)。

重新认识:什么是责任?什么才是责任的真正的本质?我们是否能够理性地分析与判断责任的范畴?

带着这些问题,让我们进入理性责任思维模式….

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