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赵栋梁:11月1-3日郑州《进化·赢未来:年度经营计划制定》运筹帷幄之中,决胜千里之外!
2017-09-22 2751
对象
   公司高层老总、销售部经理、商品部经理、人资部经理、财务部经理
目的
提高年度运营规划能力 了解企业运营宏观环境的变迁 学会利用战略地图制定企业战略 学会年度运营计划制定的系统方法  学会年度运营计划执行监控方案
内容

课程形式

参与式学习

互动问答、案例分析、沙盘演练、头脑风暴、教学点评、理论讲解、方案制作

课程内容

第一天

前言:宏观话题与微观选择

  1、短期经济形势

  2、2017服饰市场的风云变化

  3、思考:你企业的生存价值是什么?

一、请先确定你的企业战略(品牌经营战略)

 1、战略描述工具:战略地图

 2、财务层面分析

 3、客户层面分析

 4、内部管理层面分析

 5、学习与成长层面分析

课程形式:课堂讲解 + 案例教学 + 方案制作 + 互动分享

第二天

二、年度经营计划的制定

  1、销售型企业年度计划内容分类

  2、年度计划前的资料准备

  3、品牌经营策略推导渠道计划

  4、品牌经营策略推导业绩计划

   5、品牌经营策略推导商品计划

   6、辅助经营计划的制定

         营销策略规划

        人力配置规划

        利润分配规划

        不同岗位的能力提升计划(培训计划)

      7、年度重点项目规划

课程形式:课堂讲解 + 案例教学 + 方案制作 + 互动分享

第三天

三、年度经营计划的执行监控

      1、监控执行体系的建立

      2、监控流程的建立

      3、年度计划执行风险的评估与规避

四、年度经营计划的执行落地

     1、责任承诺书

     2、注入企业的精神力量

结语:只有极其努力,才能看起来毫不费力 有力执行 使命必达

课堂形式:课堂讲解 + 流程模板 + 交流研讨

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