在当今时代，大数据已经渗透到我们的日常生活和工作中，带来了巨大的变革。对于管理者来说，如何利用大数据带来的机遇，实现管理的新思维，已经成为了一个重要的课题。

首先，大数据为管理者提供了更为丰富和全面的信息。通过收集和分析大量的数据，管理者可以更加准确地了解组织的运行状况，从而做出更为科学和有效的决策。例如，通过对销售数据的分析，管理者可以了解消费者的需求和行为，制定更为精准的营销策略。同时，通过对员工数据的分析，管理者可以了解员工的工作状况和绩效，为人力资源管理提供依据。

其次，大数据技术也为管理者提供了新的管理工具。例如，通过数据挖掘和人工智能技术，管理者可以实现对组织的自动化管理，提高管理效率。此外，通过云计算和大数据分析，管理者可以实现对组织的实时监控，及时发现问题并采取措施。

然而，大数据带来的机遇同时也伴随着挑战。管理者需要具备相应的能力和素质，才能有效地利用大数据。首先，管理者需要具备数据分析和处理能力，以便能够理解和分析大量的数据。其次，管理者需要具备创新精神和开放的思维方式，以便能够利用大数据带来的新思维和新方法。

总的来说，大数据时代为管理者带来了机遇和挑战。管理者需要不断地学习和探索，以便能够利用大数据带来的新思维和新方法，实现管理的新突破。