关于如何提升胜任力，以下几点建议很重要：

第一，增强本职所需的学习力。

学习力是一种竞争力，是提升胜任本职工作能力的根本前提。我们要自觉把学习当作一种信念、一种责任、一种需要、一种境界，挤出时间，排除干扰，静下心来，搞好学习。要珍惜时间。学习的前提在于珍惜时间。要以“挤”的精神获取学习时间，以“钻”的精神获取学习效果，以“时不我待”的紧迫感和“本领恐慌”的危机感抓紧学习。学习的重点在于潜心钻研。我们要学习圣人先贤的钻研精神，把心思用在工作上，把重点放在钻研上，多学习领悟、多思考研究、多总结升华，在勤学中增长才干、在总结中探索规律，在深研中提升能力。

第二，增强主动工作的执行力。

执行力是一种落实力，是提升胜任本职工作能力的必备条件。主要体现在领会上级意图、完成工作任务的操作能力，把握规律、开拓创新的工作能力，化解矛盾、解决问题的协调能力和跟踪问效、一抓到底的落实能力。执行力的强弱直接决定着工作落实的质量和效益。要提高执行的速度。工作落实要强调一个“快”字，做到闻风而动、果断迅速、令行禁止、说行即行、立说立行、雷厉风行，坚决摒弃坐而论道的拖沓作风和“四平八稳、按部就班、亦步亦趋”的工作态度。要发扬“吹糠见米”的精神，对交办的工作要及时反馈信息，对正在办理的工作要报告推动进度，对重要事项要随时报告处理意见措施，做到领会意图快、接受任务快、落实指示快、情况反映快、处理结果快。要加大执行的力度。

工作落实要强调一个“狠”字，做到一抓到底、常抓不懈，防止浅尝辄止、蜻蜓点水、虎头蛇尾。要充分发扬“抓铁留印”的精神，特别是对影响任务完成和安全稳定的问题，要横下心来、扭住不放、毫不动摇，不达目的绝不罢休，不见成效绝不收兵。要增强执行的硬度。工作落实要强调一个“严”字，对执行力差、工作不落实的人和事要追究责任，绝不能姑息迁就，不让工作拖延、不让问题过夜、不让险情存在。

第三，增强与时俱进的创新力。

创新力是一种生命力，是职业精神的核心，是提升胜任本职工作能力的关键所在。创新主要体现在破除一切陈旧观念，突破思维定势羁绊，具备敢于创新、勇于创新、善于创新的能力。要更新观念，观念一变天地宽。要牢固树立“创新就是责任”、“创新就是能力”、“创新才能发展”的理念，勇于打破思维中的“墙”，转换思维方式，把知识优势转化为智力优势，把创新活力转化为发展动力。