党的十八大明确了“五位一体”与实现“两个目标”。宏伟方略，任重道远。需要一大批德才兼备，坚定的信念，顽强的斗志，很强的创新能力执行能力，才能真正完成党中央交给广大党员干部的光荣使命。
国计民生问题，是我们党和干部的首要问题。民生问题解决不好，不但直接影响党和政府的形象，而且给社会大局的稳定带来诸多不利因素。在此，我们党员干部应认真牢记习近平总书记近期所强调的“打铁还须自身硬”。认真学习和贯彻落实十八大精神。坚持以经济建设为中心，加强党的基本路线的自觉性、坚定性，加快实现科学发展;坚持以人为本，高度关注民生;坚持深化改革，用改革的办法解决经济社会发展中深层次的矛盾和问题;坚持党要管党，从严治党，很抓反腐倡廉，努力提高各级领导班子的执政能力，特别是中基层干部队伍的执行能力。
何谓执行力？实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正认为，执行力就是认真领会与贯彻党中央的战略意图，完成预定目标的实际操作能力。在这个执行能力中，就涉及到如何选人与用人问题。只有不苟一格“选贤任能”，才能直面挑战，承担重任。党的历史经验充分说明，如果选用党性强、作风正、水平高的同志担任“一把手”，他就能把班子凝聚在一起，风雨同舟，肝胆相照。创造出一个团结和谐、务实创新的领导班子，齐心协力，取长补短，共谋发展。反之，若是“庸才”与“奸逆小人”，不是散沙一盘，便是勾心斗角，各项工作就无法落实，何谈发展？        
十八大胜利召开之后，亿万人民热切期盼以习近平总书记为首的新一届中央领导集体，严格要求有关部门对各省、市、县、乡镇、社区选用一批事业心和责任感强，作风深入。注重轻车随行，经常明访暗察地深入基层进行调研，善抓落实，严于律己，清正廉洁，关心同志与百姓疾苦，具有焦裕禄式的好干部“挂帅”。带出一个廉政勤政的好班子，带出一支作风过硬，执行能力极强的好队伍，才是完成全面建成小康社会，跻身于世界发达国家之林的根本所在。

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