客户：公开课 地点：四川省 - 成都 时间：2013/10/26 0:00:00 企业培训需求定位与培训计划的制定 课程大纲 一、 关于培训需求 1、 培训需求的来源 a、 能力素质对培训需求的影响 b、 能力素质的划分 2、 培训需求来源细分 a、 战略（核心）能力的淘炼 b、 通用能力的典型范围  典型通用能力表解析 c、 通用能力的淘炼 d、 专业能力产生的培训需求如何满足  人力资源从业者如何真正成为业务合作伙伴 e、 职业素养  麦克利兰冰山模型的应用 f、 能力分级  能力分级 3、 Y型岗位发展路径对培训需求的影响 二、 关于培训计划 1、 培训需求与培训计划的关联 2、 如何制定培训计划 a、 培训计划类型  培训开发计划  培训实施计划 b、 开展制定培训计划  制定培训计划的几个重要原则  制定培训计划的制约条件  完成一份培训计划制定的主要步骤及方法工具实操 三、 回顾与总结