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王广财:卓越团队训练营
2016-01-20 48792
对象
企业全体人员
目的
卓越团队训练营
内容
课程背景   ★ 企业越大,人才越多,而您却越来越感觉心身疲惫?    ★ 团队凝聚力差?人心浮躁、小帮派多?相互扯皮、做事不认真?无法把企业做强做大?    ★ 员工没有危机感?士气低落?沟通不畅?人心涣散?    ★ 团队成员在抱怨,找借口,推卸责任,工作效率低?    ★ 团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信,工作绩效难以快速提升?    ★ 团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强?    ★ 人才流失率较大,员工对企业的忠诚度不高?    ★ 团队成员能力欠缺,可是进行了技能知识的培训后,又可能是为他人做嫁衣…… 课程目标 ◆熔炼团队,增进团队成员之间的相互了解,使团队成员尽快融入团队中 ◆树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识 ◆增强团队成员责任意识,学会主动承担责任 ◆改善人际关系,形成积极向上的组织氛围 ◆改善团队成员心智模式,调整心态,使团队成员永葆进取心,以工作为乐 ◆使团队成员学会感恩,以感恩的心对待上司、同事、下属及身边的每一个人 ◆使团队成员学会付出、乐于付出,保持付出而不求回报的心态去做事 ◆使团队成员学会换位思考,学会理解他人、体贴他人、尊重他人 课程对象 企业全体人员 课程时间 1天 课程大纲 开篇:(领导开训:强调学习的意义和纪律) 第一部分 团队篇  什么是团队?  如何建设高绩效的团队?  我能够为团队的成功做些什么? 体验活动:团队熔炼;通过特定氛围,引发学员对团队建设和企业发展的思考。 第二部分 合作篇  团队合作是简单的技巧方法问题吗?  在团队中每个人应该具备什么心态?  当我们合作出现问题的时候,是否总是在找别人的毛病? 体验活动:萝卜蹲、我是责任者、传电游戏;通过一系列的团队活动,帮助学员感受什么是团队,端正团队合作的心态! 第三部分 双赢篇  为什么在团队合作中会出现沟通的障碍?  一直以来,我们是怎样处理与周边的人和事的关系?  我们都想“赢”,怎么才能赢呢? 体验活动:红黑人生、选择与被迫;通过活动模拟,来发现在过去的工作、生活中学员面对人际关系的困惑、矛盾,发现自我在有意无意中设置了人际关系的屏障,从而使学员领悟以共赢的思考立场扩大人际关系的更大可能性 第四部分 责任篇  由于我们的不努力,导致团队最后的失败,谁来承担责任?  为什么我们总是当承诺做不到时去找理由、原因、借口?  在过往的人生历程中,我真的明白责任的涵义吗? 体验活动:领袖的风采;“我是一切的根源!”,通过真实的再现,让学员看到沉甸甸的责任,揭示领导者的责任和团队成员的责任,团队的成功是每一个人的成功,任何一个人的失败都会导致团队的失败。 第五部分 感恩篇  一路走来,曾经有谁给过我们的关爱和支持?  我们是否因此多了一颗感恩的心?  我们有缘走到一起有什么样的意义? 体验活动:人与人之间的关系;引发学员彼此之间的情感的互动和升华,引发学员之间对人与人关系的深入的感悟和感恩的心,引发用团队用自己的“爱心”打造属于自己的天空。
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