管理创新——向军队学管理 忠诚与效率 ——打造一支高效敬业的团队 主讲人：吴宏彪 管理之梦： 公司像军队一样令行禁止,战无不胜. 员工像军人一样忠诚奉献,敬业爱岗. 新思路：向军队学习 竞争取胜的战略战术：目标 可以献出生命的文化：基础 令人忠诚敬业的制度：保证 让平民变英雄的训练：手段 ——管理起源于军事 第一部分：可以献出生命的文化 1：军队文化的内涵 ２：军队文化与人的自然本能和经济本能的矛盾 ３：军队文化的层次和结构 ４：军队文化建设的手段和方法 ５：如何建设一种能够产生像军人一样优秀员工的文化 第二部分:令人忠诚敬业的制度 1：军队管理制度的基本特点 2:解放军的制度建设过程和制度内容： 3:制定制度的关键。 4:把制度训练成习惯 5:制度决定人 6：军队管理制度与企业管理制度的比较。 第三部分:平民变英雄的训练 １：军队及团队战斗力的来源 ２：战斗力的四个组成部分 ３：世界各国军队提高战斗力的训练内容和手段 ４：企业培训的误区 ５：把普通人训练成优秀员工 第四部分:竞争取胜的战略战术 １：人民军队的成长历程及战略战术 ２：小品牌和中小企业发展的困惑 ３：人民军队的发展对中小企业的启发和借鉴 ４：军事战略战术在企业发展过程中和市场竞争中的运用