客户：人力资源总监等 行业不限 地点：上海市 - 上海 时间：2013/11/12 0:00:00 随着跨境人才交流日益频繁，在华工作的外籍人士逐年增多，中国政府对外国人出入境和雇佣等问题的重视程度，已达到前所未有的高度，一方面，中国颁布了一系列政策来规范外国人出入境，如《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》等，另一方面，对于此前热议的外国人“非法入境，非法居留，非法就业，三非”也加大了打击力度，并明确了聘用外籍人士的企业报告义务。《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》自2013年9月1日起施行，对外国人在华就业等问题进行了相应的规定。在这样的法律大环境下，如何办理外籍人士的相关证件？雇佣外籍人士企业需要承担那些责任？如何做好外籍员工及外籍高管的税务筹划？针对临时商务出差员工如何做好风险分析及管理？外籍人士参加社会保险政策的最新发展及变化？境内企业与外籍员工合法劳动关系确立等问题，愈加受到企业的关注与重视。 2013年11月8日，由国内知名的员工关系管理解决方案提供商——劳达集团/劳达Laboroot.com和鲍玮咨询合办的“最新外国人就业法律风险防控”精品论坛，在上海齐鲁万怡大酒店隆重举行。本次论坛，以“外籍人士在华雇佣风险”为主题，旨在日益严苛的法律环境下，进一步探讨外国人就业法律风险，特别是对雇佣风险、税务筹划、临时商务出差风险思考。论坛举办方特别邀请了国内知名劳动法专家、学者。论坛为期一天，取得圆满成功。 本次论坛主要有三个主题演讲组成，分别为上海市外国人就业中心相关负责人主讲的“外籍人士在华就业监管情况”、劳达集团创始人/首席合伙人魏浩征先生主讲的“外籍人士在华雇佣风险-法律解读”、安永华明会计师事务所人力资本团队总监鱼明淇和安永华明会计师事务所人力资本团队经理罗婕女士主讲的“外籍员工税务筹划及临时商务出差员工-风险分析”。 本次论坛高规格、阵容庞大的与会嘉宾，实战、前瞻性的激烈讨论与分析，紧贴灵活用工热点实践的成功经验分享交流，给近100名企业高管与会者留下了深刻印象。通过论坛的交流与学习，与会者纷纷表示对外籍人士在华雇佣有了更加清晰的认识，收获颇丰。