客户：路桥教育局 地点：浙江省 - 台州 时间：2011/11/25 0:00:00 参加培训人员是路桥教育局的后备干部,约40人。 本次安排培训，目的主要有以下几点： 通过全新的体验式学习方式，激发团队热情，从而加强团队凝聚力； 通过团队协作共同完成各项艰巨而又活泼的任务，增进团队成员的感情； 通过体验式学习，提升管理人员的管理意识和大局观意识； 巅峰团队训练营特点：  全封闭体验式学习工作坊。通过互动体验、心灵沟通、案例分析、交流分享等体验式学习模式，让参与者通过参加精心设计的活动和练习去体验和发现管理、执行和生活当中的更多的可能性。  同时理清工作与人生的紧密关系，从而愿意去建立一个有效沟通、团结协作、有凝聚力、有感恩心的管理团队，也因此令到企业实现更大的目标，创造更多的辉煌。  通过心态调拨、突破性沟通、模拟演绎、理清目标、现状整理、团队认识等一系列体验，迅速凝练员工团队，使得个人与个人之间、个人与领导之间、个人与企业之间的一系列模糊甚至错误的信念得以全方位调整。  引发创建学习成长型团队，进而迅速在企业内部形成全新的、积极向上的团队氛围，并可以将训练感悟和信念层面的收获迅速沉淀到整个团队的核心理念文化中。