一、感情生活复杂的老板 才子风流就是一条铁律。 这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理，当然就无法冷静地经营企业。此外，如果你是已婚男性，长久跟随这类老板，夫妻必会反目。如果你是女性，不管已婚或是
今天的选择决定明天的成果。我们古语说“十年树木，百年树人”，如果今天老总们还不拿出足够的精力来培育人才，不将人才梯队的建设提到管理日程中去。 “最大的挑战就是缺少人才。” 在咨询过程中，经常听到老总如
通用汽车（General Motors）CEO丹•艾克森(Dan Akerson)最近在接受《纽约时报》采访时表示，该汽车制造商具有讽刺性的绰号“政府汽车”（Government Moto
最好的企业家和其他的企业家有什么不同？（提示：不同之处与钱无关。）好的企业家赚钱。伟大的企业家赚大钱。但是卓越的企业家不仅仅是赚钱。他们是一小部分人，他们拥有的品质不会出现在企业的资产负债表上，但是这
退役前的乔丹是公牛队的“灵魂”，世界上不少球队都想取代公牛队的篮坛霸主地位。对手们几乎将全部精力用来对付乔丹。办法之一，就是让乔丹每场得分超过40。研究发现：乔丹发挥不好，公牛队肯定赢不了球;乔丹正常
随着国家对房产的调整，购房者观望情绪越来越严重，房产下游一些建材家居企业和经销商也面临着前所未有的寒冬市场，市场上顾客越来越少，提供给顾客选择的品牌却越来越多。一些品类的品牌大鳄由于运营成本的不断增加
原国家外经贸部副部长、WTO首席谈判代表，原博鳌论坛秘书长、经济学专家 龙永图【龙永图】：各位 朋友、企业界同仁，今天很高兴有机会参加这样一个盛大的第十届亚太经济论坛，和各家具界的精英们一起探讨当前国
未来的竞争一定是资源的竞争，即客户资源和人才资源，客户资源的把控需要人，因此人才将会是未来企业间最大的竞争，企业人才也将是企业的核心竞争力，如何将核心竞争力发挥到最大化，也就是人才潜力最大化，那么这个
欧派培训部的点将机制从2011年开始推行，这个模式也打破了很多企业把培训部作为对终端经销商的免费支持部门，这个模式的推行让经销商更加重视培训对于他们的重要性，也促使培训老师不断的提升自身的技能加强自身
如果你现在只有1家店，或2家，或3家店，而且做得还不怎么样，你是断然不会去想如何再去开10家店的。你天天想的是如何提高业绩，如何学习模式，如何规范管理，技术，流程，员工教育........ 一大
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