普里高津（I. Prigogine）提出了研究开放系统的耗散结构理论。耗散结构理论被运用到组织管理领域。我国学者提出了管理耗散结构（任佩瑜，1998）的概念，人们积极运用复杂性的耗散结构理论来研究企业
复杂性理论传统的组织理论认为，企业组织是一个机械系统，组织是一架润滑得很好的机器；整体等于部分之和，组织与其构成要素之间是线性之间的关系。也就是说，要想知道组织的属性和行为，我们只要知道每个成员的特性
管理思想既处于一种变革的环境当中，同时环境的变革又催生新的管理思想。古典组织理论和人际关系理论都在寻求最佳的组织与最佳的管理模式，然而在现实中，人们发现组织管理并没有放之四海而皆准的理论和方法，权变理
任何一个组织都面临着日益复杂的内外部环境，组织要想生存和发展，就必须根据不断变化的环境而不断调整自己。随着人们对组织理解的深入与拓展，人们已不再被动地应付组织环境的变化，而是力图主动自觉地积极感知外部
客户：广东省顺德区商会中高层领导 地点：广东省 - 佛山 时间：2013/10/21 0:00:00 顺德城市网消息 （见习记者罗仲培 通讯员冼志豪） 10月21日，由顺德区工商联、区人力资源和社会保
90年代，美国著名组织理论家理查德.豪尔（Richard H. Hall）在其名著《组织：结构、流程和产出》一书中，总结了前人的成果，给出了自己的定义：“组织是一个有着相当可辨识边界的团体，它有一个规
在80年代兴起的文化热中，人们把组织视野拓宽到组织文化的角度。这一视角的拓展与日本企业的崛起有直接关系。美籍日裔教授威廉.大内从战后日本企业的成功中得到一个启示：使工人关心企业是提高生产率的关键。于是
）综合的组织观70年代初，美国组织理论家劳宾斯（Stephen P. Robbins）将诸多的组织定义进行分类，归纳为以下10类： 1.组织是追求一定目标的理性实体——组织的存在是为了实现一定的目标，
做农民的贴心事 说农民的知心话农民竖起大拇指 华农专家受欢迎 添加日期：2009-06-05点击率：3565 评论数：0 条 6月4日，宜昌市夷陵区龙泉镇，艳阳高照。农民陈友席竖起了大拇指 副校长
商协会从业人员要考核，优秀者工资则高 顺德城市网 2013-10-23 02:33:22 分享 139 商协会从业人员要考核，优秀者工资则高 116373 纠错打印字体： 大 | 中 | 小 顺
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