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王改云:员工心理援助技巧培训
2016-01-20 13251
对象
中高层
目的
员工心理援助技巧培训
内容
员工心理援助技巧培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 员工心理援助技巧培训课程有哪些? 员工心理援助技巧培训培训讲师有哪些? 员工心理援助技巧培训内训专家哪位最权威? 员工心理援助技巧培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的员工心理援助技巧培训培训专家是哪位? 欢迎进入著名员工心理援助技巧培训专家王改云老师课程《员工心理援助技巧培训》! 课程推荐: 主要特点:详细阐述员工心理援助技巧培训的操作精髓 案例指导:分析员工心理援助技巧培训内训的经典个案 案例训练:掌握员工心理援助技巧培训的技能提升方法 行动建议:员工心理援助技巧培训培训的实战模拟练习 提升建议:引爆员工心理援助技巧培训潜力的行动方案 培训大纲: 第一模块:员工心理 相关内容导读“员工心理” 员工心理援助(EAP) 昆山 2014-6-21(1天) 员工心理援助课程,系统地学习员工心理援助(EAP)的知识和操作技能,提高员工心理危机事件的处理能力,帮助企业培养内部的EAP管理人员,最大程度提高企业的生产力和员工的绩效。 企业心理危机事件干预方法及策略 苏州 2014-7-30(1天) 企业心理危机事件干预方法及策略培训,内容涉及几种常见的心理危机类型,危机干预的步骤,危机干预的原则等,旨在使学员了解企业心理危机干预的概念,了解危机干预的方法及策略,从员工心理入手,从预防危机事件的发生。 员工心理援助技巧 上海 2014-8-28(1天) 员工心理援助技巧课程将帮助参加者了解企业EAP的概念和历史,了解企业实施EAP的意义,了解在当下中国的现实环境下企业实施EAP的方式方法,了解企业不同心理危机事件的干预原则和技巧。 心理学在管理中的运用 苏州 2014-9-17(2天) 心理学在管理中的运用培训,内容涉及心理学在上下级沟通协调中的运用技巧,心理测评常用方法,员工心理激励技巧,(EAP)员工心理援助管理系统设计的关键技巧等,旨在使学员掌握了解人的心理活动规律,掌握员工心理激励技巧,了解在管理中不能忽略的人性化管理原则与技巧 。 援助(EAP)的概念与手段 ? EAP的由来 ? EAP的实施内容 ? 不同企业如何选择不同的EAP服务:国内企业EAP实施的常见模式 ? 如何挑选适当的EAP供应商 ? EAP价值的延伸 第二模块:企业心理危机干预的原则与技巧 ? 什么是危机(crisis) ? 危机的特征 ? 生涯中的危机 ? 危机事件 ? 危机的影响和意义 ? 危机是如何影响一个人的 ? 危机干预的理论发展 ? 什么是危机干预 ? 危机干预的基本理念 ? 危机干预相关的基本技术 ? 危机干预的基本步骤 第三模块:常见心理危机事件的处理方法 ? 自杀危机的心理干预 ? 哀伤辅导 ? 暴力伤人或杀人威胁的处理方法 ? 精神和心理疾病的处理方法 ? 突发事件的处理方法(包括工伤事故)
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