企业最缺的资源是人才，最渴望的资源是人脉，因为企业所有的事情都是“人”做出来的。作者周嵘关于整合的第一本力作《整合天下赢》出版之后，引起了巨大反响，《人才整合》在整合的基础上进行了细分，根据这些年作者做企业和咨询培训无数企业的**思考内容，写了这本书，主要向读者分享人才整合方面的心得，实战型较强。

21世纪什么最重要？人才！中小企业最缺的资源是什么？人才！人才进得来，让越来越多的人为你服务；人才用得好，实现人才资源效益**化；人才用得久，激发人才的内在发展动力；人才留得住，想尽方法留住人才的内心；通过人才整合，你赢，我赢，大家赢！《人才整合》内容大部分是周嵘个人感悟。

01 修炼人才整合力
　“企”的含义：无人则“止”
　做事VS用人：你属于哪种
　人才整合的两大障碍
　人才整合的四大问题
　着眼于整合核心人才
02 人才进得来
　人才进不来的四大因素
　寻找人才的途径
　吸引人才的方法
　练就识人的本领
　不拘一格选用人才
　如何挖人才
03 人才用得好
　天下无不用之人