2018年7月2日-4日，在吴江淀山湖红顶度假村，和尊健康科技（上海）有限公司朝气蓬勃的精英们在这里进行为期三天的《打造学习型组织》培训、“2018圆梦佰和优活年中店长总结表彰大会”、《汇聚正能量、共筑团队梦》拓展活动，此次活动由上海尊心教育益西EAP心理援助中心主办，由高级企业EAP执行师郭敬峰老师、国家二级运动员党教练拓展主训、四名助教与四名后勤工作人员等共同策划实施，成功举办！以下是课程花絮：

陈总开场勉励大家

第一天，郭老师授课《打造学习型组织》体验式培训

    7月2日，第一天《打造学习型组织》课程中郭老师分享内在心灵反思与年中工作总结:

1.自我超越“极速报数”团队协作

2.改变心智模式训练

3.共同愿景凝聚人心

4.团队学习“头脑风暴”思维创新

5.系统思考整合修炼，打造“三一”学习型团队

     英特尔名言： “你永远不能休息，否则你将永远休息。”在这日新月异、瞬息万变的时代，如果选择不了解,不学习,不进步，那可真就是无法跟上这个时代发展的脚步。“未来的文盲不再是不认识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”—埃德加·沙因（著名未来学家）

开场抓小奴比赛反应速度

       宝钢的党委书记强调说，宝钢的工人最多的一个人口袋里有16张合格证，平均每人有8张合格证。一个优秀的企业是由一支优秀的队伍支撑着的。五一长假上海最爆满的地方是上海图书馆。所以学习型组织理论提醒你，要成功，Ｌ学习的速度一定要大于、至少等于Ｃ变化的速度，否则你就可能输掉。

        《极速报数》团队PK活动彰显领袖风采：将成员分组，并选出领袖，其他队员围成一圈从1开始报数到30，计数时间最短获胜，败方领袖做俯卧撑，第一次40个，第二次80个，第三次160个以此类推。直到两组都达到6秒以下的成绩结束。第一轮第1组输了，第一组的领袖趴在台上做俯卧撑，40个还是轻松的完成了。学员们在台下有的私语，有的嬉笑，也有对手的叫嚣。

       第二轮第一组反败为胜，他们总结了失败的原因，寻求更有效的方法，赢得了第二轮的胜利。这次轮到第二组领袖上台，80个俯卧撑还是很有难度的，下面一片鸦雀无声无声，默默的看着他一个又一个的撑起俯卧撑，越到后面越吃力艰难。他默默的承受着他作为领导应该承担的责任，并努力着。到62个的时候他渐渐撑不住了，他的队友们有的拿水，有的拿巧克力棒，有的兄弟冲上台，托着他的身子协助他一起做俯卧撑，直到80个做完。领袖分享他的心得时并没有丝毫抱怨，他说：‘我爱你们...’。台下有的学员已经泣不成声。

      经过两次的成长，在这次的训练时间内，两组队友都士气满满，热烈积极，有的学员虚心向对手学习，有的学员思考探讨，寻求更效率的方法。大家逐步认识到团队的责任不仅仅领袖身上，他们也是这个团队的主人翁，也同样肩负着重要的责任。比赛总是残酷的，在两队都没有达到6秒以下，输的一方必须接受处罚-160个俯卧撑。在队友的帮助下，领袖顺利的完成了处罚。接下来在大家共同的努力与总结下，两组都达到6秒以下，游戏结束。企业心灵教练郭敬峰老师引导学员逐一分享内心真实感言，分享所获领悟。

头脑风暴法座谈会，遵守以下原则：

　　1、自由思考。

　　2、延迟评判。

　　3、以量求质。

4、结合改善。

       头脑风暴法实战运用：如何提高工作效率和绩效？大家群策群力，纷纷提出改进意见，并列出了行动计划表，工作中落实改进优化。

冠军团队获奖合影

佰和优活精英管理者合影留念

       不知不觉一天的第一天的课程就接近尾声了，郭老师与学员合影留念，感谢各位领导和学员的积极参与和热情学习，共同度过美好的心灵成长之旅！学员们都感触颇深，收货满满。通过积极开展组织培训、团队建设和打造学习型组织文化来激发组织活力，提升团队信心，凝聚员工队伍，从而更好地对公司的发展起到引领和保障作用。

您的企业遇到以下问题了吗？

1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？

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5、员工推一推动一动，工作积极性怎么提升？......

       应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！