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九型人格、团队建设、阳光心态
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2024-04-09 2401
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杰克·韦尔奇在担任通用电气CEO期间,大力推行“无边界组织”的管理理念,意在打破部门壁垒,鼓励员工跨部门合作。这不仅提高了工作效率,也增强了团队凝聚力。

优秀的员工习惯于独立工作,凭借自己出色的能力就能完成任务,但是,作为管理者如果单打独斗则是不合格的,而是应该将任务合理分配给团队成员,就像一辆汽车,每个人负责生产的零部件不一样,只有通过协作才能将各个零部件组装起来,成为一台真正的汽车,稻盛和夫所说“优秀的领导者,不是事事都亲力亲为,而是能够发挥团队每个人的优势,将1+1发挥出大于2的效果”。

有这样一首歌的歌词就是:有一种爱叫做放手……学会放手就是成为一名合格管理者的第一步。


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