以前看一个综艺节目，有一期是讲各位艺人的天兵助理，当时听着那些助理的事情，只知道哈哈笑，觉得超级有意思，现在毕业了，工作了，发现真的遇到这样的同事，有时候真的笑不出来。 任何交代的工作，天兵同事都有
《孝庄秘史》里面有一段剧情是顺治小时候比射箭、比力气都不如属下，遭到别人嘲笑，但是宛如却说，皇上不用事事都比别人强，皇上只要会管别人就行了，把事情交给别人去做更好。所以做管理，就不能和下属比能力。
《非人哉》有一集是大士监督员工集体赶进度，虽然最后完成了，但是每个人都像灵魂出窍一般，要死要活，好在这是一集小动画，也是偶然出现的情况，在真是的企业中，有些企业规定了员工上厕所的时间，目的是为了加强
心理学上有一个名词：心盲症，意思就是闭上眼睛没办法进入想象空间，无法依靠想象去感受到画面，这对生活没有什么影响，只是会方向性差，大脑会自动删除掉一些信息画面。九型人格中的开朗自得型就会自动屏蔽掉一些
驭人之术，是一个管理者的必修课，在商界，总经理室是企业的掌舵者，他们需要带着团队克服重重困难，实现企业的目标，然而，仅仅依靠个人能力是远远不够的，如何驾驭团队，激发员工的个人潜力，才是管理者制胜的关
俗话说三岁看大七岁看老，大家在游乐场发现过这样一种孩子吗？他进入游乐场不会很快的去玩游乐设施，而是这里看看那里瞅瞅，先观察别人怎么玩，等他找到玩的方法了才开始游戏，这样的孩子长大工作了也会是这个样子
俗话说三岁看大七岁看老，大家在游乐场发现过这样一种孩子吗？他进入游乐场不会很快的去玩游乐设施，而是这里看看那里瞅瞅，先观察别人怎么玩，等他找到玩的方法了才开始游戏，这样的孩子长大工作了也会是这个样子
男人、老人、小孩、女人、宠物，如果让你排列这几个的消费能力，你会如何排列？是不是这样的：女人>小孩>老人>宠物>男人，很扎心对不对，但这就是事实。你看看商场里，女装区有多少，
A公司最近新入职一位员工，他有点骄傲，有点自信，有点与众不同，慢慢的发现大家之间的沟通出现问题，任何与之沟通的内容，他都会想出来反驳的点，事事都是他正确凡事都能找到辩解的理由，与他争辩似乎就没有对的
中国有一句谚语“吃得苦中苦方为人上人”，但是过分强调勤奋，有可能会让人陷入低质量勤奋之中。 韩国学生是出名的卷，经常半夜两三点才睡，早上很早就起来背书，做的笔记更是一本接一本，每天学习十几个小时，但
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