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张朋:员工职业素养提升
2016-01-20 4902
对象
基层员工
目的
提升基层员工职业素养
内容

1、 关于职业意识:

(1) 四种职业意识;

(2) 正确职业意识的力量;

(3) 职业意识自测;

(4) 如何建立正确的职业意识;

2、 良好的自我暗示——提高成就欲:

(1) 成就欲自测;

(2) 成功者与失败者成就欲特征;

(3) 发挥你优势——挖掘你的潜能;

(4) 以榜样为参照进行自我激励;

(5) 保持自信健康的心态;

3、 追求卓越——打造专业精神;

(1) 专业精神自测

(2) “跳蚤”的症结

(3) 学会掌控自己的情绪;

(4) 高效工作的技巧;

4、 培养正真的责任感;

(1) 主动承担责任是为自己负责;

(2) 责任感自测;

(3) 对结果负责;

(4) 从细节做起;

5、 战胜自己——提供挫折承受力;

(1) 人为什么会有挫折感;

(2) 人受挫的时候典型反应;

(3) 战胜挫折的态度;

(4) 战胜挫折的行动;

6、 成大事者的关键——塑造诚信形象

(1) 什么是诚信;

(2) 所造诚信形象;

(3) 注重从细节处建立良好的信誉;

(4) 培养良好的习惯;

7、 树立团队精神;

(1) 团队精神决定个人发展

(2) 团队的特征

(3) 达成一致的要领

(4) 学习协同工作

8、 有效沟通的基础——良好的语言和表达能力

(1) 语言表达能力测试

(2) 良好语言表达能力的标准;

(3) 提高语言表达能力的基本方法;

(4) 沟通前的准备工作;

(5) 沟通的程序

(6) 沟通的技巧;

9、 明智的决策——问题解决能力:

(1) 正确提高问题解决能力之道

(2) 逻辑思维训练;

(3) 科学解决问题的程序

(4) 实施问题解决方案——PDCA工作法

10、 和谐的人际关系——人际交往能力

(1) 构筑健康人际关系心态;

(2) 建立职场内外的人际关系

(3) 如何经营职场内外的人际关系;

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