1. 管理者的角色定位
2. 沟通的技巧
3. 如何招聘合适的人才
4. 基础培训技能
5. 辅导员工提升工作业绩
6. 建设高绩效的团队
7. 如何进行冲突管理
8. 如何制定团队和组织目标
9. 时间管理
10. 公司生意要素