成就伟大的管理者，并非一蹴而就，而是需要通过不断的学习、实践和自我提升。以下几点建议，希望能对您有所启发。

首先，管理者需要具备坚定的信念和明确的目标。只有明确了自身的使命和追求，才能在复杂的环境中保持清醒的头脑，带领团队不断前进。

其次，管理者应具备良好的沟通能力。有效的沟通能帮助管理者更好地了解团队成员的需求和期望，从而制定出更具针对性的管理策略。

再者，管理者需要具备决策能力。在面临抉择时，管理者应能迅速分析各种因素，作出最有利于团队和组织的决策。

此外，管理者还需注重团队建设。通过激发团队成员的积极性和创造力，打造一支高效、和谐的团队，为组织的发展奠定基础。

最后，管理者应不断学习，提升自身的能力。只有不断充实自己，才能在变化莫测的环境中引领团队取得成功。

总之，成就伟大的管理者，需要具备坚定的信念、良好的沟通能力、决策能力、团队建设和不断学习的精神。通过不懈的努力，相信您一定能成为一名卓越的管理者。