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培训技术讲师授课见证

范一智 TTT培训技术连载第7集：结构
培训师培训
关键词结构。优秀课程结构为王。结构有三：凤头、猪肚、豹尾。凤头：问二个问题、感谢二个人，谈二个背景；猪肚：一简、二清、三活、四诀；豹尾：感恩听众、回顾要点、呼吁行动
范一智 TTT培训技术连载第3集：学员
培训师培训
关键词学员。要以学员为中心执行课程，学员有四种：1、理论型，喜欢逻辑，辅以讲授法和超清晰结构；2、反思型，喜欢思考，辅以案例教学法和大量实操案例；3、实用型，喜欢操
范一智 TTT培训技术连载第12集：思路
培训师培训
思路。课程中每张PPT的讲解思路都要十分清晰，以确保对听众的有效刺激，共有四个部分：导入、展开、收结、承起。导入常用提问、案例；展开常用理性与感性结合；收结常用对话
周钰 -2014培训技术的十大预测
战略管理
权威报告-2014培训技术的十大预测★培训经理指南原创贴全球首发大数据为培训的前端分析及预测提供非常有价值的研究策略，本文通过互联网的信息搜集技术及统计技术对培训技
范一智 TTT培训技术连载第2集：理论
培训师培训
关键词：理论。课程理论要得到学员尊重,既有高度又有深度。高度有标准，如所讲内容具有国际国内的最高标准，所讲内容为国家国内专家在正规场所的最新研究成果，所讲内容为行业
范一智 TTT培训技术连载第11集：思维
培训师培训
思维。TTT训练的核心是开启人的思维模式，打破自已，重新整合自己的过程，它会成为你生活中的一部分，成为你的习惯，不断在课上制造问题，分析问题，解决问题，不断成长，生
范一智 TTT培训技术连载第9集：方法
培训师培训
方法。每个内容均要匹配合适的教学法，而不基于讲师的个人教学习惯。常用方法有七类：讲授法、示范法、研讨法、视听法、游戏法、角色扮演法、案例分析法。多种方法应用除了丰富
范一智 TTT培训技术连载第6集：感性
培训师培训
关键词：感性。感性是培训师专注听众注意力的关键因素，学员在注意力集中的状况下才可以学到东西。感性方式如下1.热情如火的语言2.柔情似水的语言3.放视频、放幽默短剧4
范一智 TTT培训技术连载第8集：气场
培训师培训
气场。培训是老师与学员能量的交汇，气场是个不错总结。三个方面提升气场：1、丹田发声；2、肢体语言，手、脸、身、步：3、互动，小互动和全方位互动
范一智 TTT培训技术连载第5集：刻骨
培训师培训
关键词＂刻骨＂。柯氏评估的二级评估叫学习评估，即学员记住了什么，因为记住了才能用。基于此，培训中的重要内容要用多种技巧一次性刺激学员，讲课不在于讲多少，在于关键内容
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