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45
篇讲师授课见证
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奖金讲师授课见证
冯涛
辣条是
奖金
中的战斗机
奖金
人力资源
薪酬绩效
冯涛
奖金
用什么来发放,最常见的肯定是现金,也是大家比较喜欢的。但也有老板不喜欢发现金的,比方说去年奇葩的
奖金
中,有家老板给每人发了两箱辣条,然后告诉大家说,辣条是食品
冯涛
年底调薪和
奖金
发放
人力资源
年底调薪
奖金
发放
薪酬绩效
我们设计薪酬体系,其实就是要考虑这两个原则,一个叫内部公平性,一个叫外部公平性,外部公平性也叫外部竞争性,就是我们要考虑我们公司的薪酬在外部市场上的地位。内部公平
冯涛
公平分
奖金
:兼顾团队与个人的三种分配方式
薪酬绩效
公平分
奖金
兼顾团队
奖金
的分配,需要考虑不同考核人员的打分差异,但大多数情况下部门之间的绩效成绩是不一样的,那如何做到分配公平?就是剩下的这三种方法,我们叫做二次分配。一种叫权重式结
李根稳
唐僧会把
奖金
给谁
职业素养
如果你是老板,你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型,现在发
奖金
的时候到了,你要怎么分配?谁拿最多,谁拿最少? 孙悟空非常有本事,但心高气傲,有点难管理;猪八戒没
任志伟
30个银元的
奖金
该如何分配?
职业素养
30个银元的
奖金
该如何分配? 战争年代,交通站长告诉游击队长,有一股敌人要进村,这股敌人一共有25人,游击队人数太少,装备太弱,不能与之抗衡。附近有八路军的一个连队
倪军
年终
奖金
国际贸易
又到了年前最后对企业与员工都重要的一个工作环节,大家都知道那就是——年终
奖金
发放,说心里话,年终
奖金
在某个程度上是企业对员工的最终打分,对企业来讲也是一种承诺兑现。
乐载兵
奖金
设计PPT
绩效管理
奖金
设计PPT ①绩效
奖金
设计的“3W2H模式”; ②6种方案:利润分享方案、绩效提升或改善方案、目标绩效方案、同类公司绩效方案、矩阵式方案、非固定的
奖金
蔡希望
直销
奖金
设计技巧
薪酬管理
客户:玫琳凯(重庆)公司 地点:重庆市 - 重庆 时间:2014/2/28 0:00:00 华夏轩辕系统为该公司做招商会模式打造
彭小东:白酒花重金砸向明星演唱会吃力不讨好?抢占心智就投放外广告!
白酒广告
全球华人总裁卓越行销力导师暨中国广告传媒培训,品牌竞合力暨切割领导力艺术创始人,中国广告协会学术委员,广告营销实战导师,首席专家,中国广告传媒首席专家,行业领军人
王同老师第三次给华润药业东阿阿胶业务赋能培训
业务
东阿阿胶
华润
近日,王同老师受邀为华润东阿阿胶业务团队培训,主题:商超动销业务驱动策略 这是王同老师第三次为本客户服务,感谢客户的信任与支持!
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