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如何管人讲师授课见证

李华 中层管理者领导力提升
如何管人带人教人育人留人用人
李华老师在讲解领导者和管理者的区别。 管理者应该具有的主人翁的心态。 和学员积极互动交流，企业对于每一个管理者来讲，企业的定义是什么。 如何提高自身的管理能力和领
李勇 管人不如管心
中层管理
出色的管理者善于收买人心、经营人心，能洞悉人性才能剑锋所指，所向披靡。 人力资本包括四个因素：“心灵资本”（也叫“情感资本”）、“大脑资本”、“组织资本”、“顾客资
孙军正 管人的方法
中层管理
文/集团执行系统专家孙军正管理者必须管人，否则不成为真正的管理者。管人是件困难的事情，如果采用人盯人的方法你只能管一个人。我们通常可以用以下几种方法去调控下属的行为
徐鸿 徐鸿说 ｜ 别再抱怨你的员工不给力，CEO才是企业发展的最大障碍！
领导力管人系统自我省事系统
当今的企业，尤其是民营企业，老板的高度变成公司的高度； 老板的方向变成公司的方向； 老板的决策变成公司的决策； 老板的决策对还是不对，变成公司最终发展对还是不对。
何立 管人就是管人心，带团队就是带人心
团队建设
中国兵法有云：“攻心为上，攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明，优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、人情练达”的心理学实践专家。在当今企业内外部竞争环
李坚 掌握管人的藝朮
教练技术
掌握管人的藝朮一、 充分尊重下屬，追求無為而治的境界1.“管人”要追求無為而治，而不僅是施展手中的權力。 常言道：“吃得苦中苦，方為人上人。”有些人據此認為，當領導
李坚 用行为科学管人
教练技术
马斯洛（AbrahamMaslow）是美国著名的心理学家与行为科学家，他在197O 年出版的名著《动机与性格》（MotivationandPersonlity）一书
吴齐超 管人的艺术是管心
企业文化
管理先是要选对人，接下来就是做对事，但是说起来很简单，做起来并不简单。原因在于人的复杂性——不同的人，想法不同。只有统一思想，上下同欲，才能把人管好，把企业做大、做
骏君老师2025年7月6日为期两天一夜的 AIGC 实战训练营今日圆满收官！骏君老师与惠钧老师从“道法术器”四大维度出发，带领学员们深入实操 AI 生文、AI 生图、AI 生视频等全场景应用！大家学以
骏君互联网新零售新媒体营销AI
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王波老师：8月27-28日为国家能源集团进行《校园人到企业人的职业素养》、《阳光心态》培训
职业素养阳光心态
2024年8月27日王波老师来到内蒙包头，为国家能源集团进行第二期的《校园人到企业人的职业素养》、《阳光心态》培训，300人大课顺利结束，员工的成长就是公司的红利。
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